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二面就是1V1，面试官主要针对简历经历提问。我没有被问到英文口语，但是其他进入二面的人有被问到英文。我的简历上面试官最关注的点是出国经历和实习经历，我觉得可能跟岗位是最有关的，所以面试官也最感兴趣。因为这是我秋招面的第一家公司，所以很多情况还不是很熟练。

首先汇川在苏州大学进行校园宣讲，由于开出的条件非常诱人，所以几乎专业比较相关的同学（硕士应届生）都会投简历，本人是苏大机电学院的，最后大概三十个人投的简历和网申，筛选后只留下了十个人去公司面试的。 基本都是交叉面试，共两轮，都是你所应聘的岗位部门主管来面你，问你一些项目问题，来获知你是否是他需要的人，很友好但是过程很残酷。基本不是他的菜或者你所会的但不是他们需要的，基本都不会要。主要问的都是些项目经验，会问的很细很细。面试过程也比较严肃，基本上是刨根问底的一种方式。如果没有实际参与过项目，很容易露馅。

猎头推荐的，网上测评邀约短信是平安发的，然后测评通过，猎头给我发的面试邀请邮件，说是因为周六专场人太多，HR可能会漏发；到了以后，视频面试（吐槽一下，我不太适应这个模式，远程面试脸都看不清，感觉交流很不舒服），面试官说她那边没有我的简历，找简历找了几分钟，我就知道不对了，估计是我的工作经验与对方招聘需求不匹配，猎头强塞进来的； 果然，对方对我的项目经历全部不感兴趣，简历上写的项目一个没问，不问自动化，不问编程能力，什么数据库、算法、linux底层知识、web测试、app测试等等基本功一个不问，只问了下我现在的工作功能和性能哪个偏多，就说面试结束了，感觉他们是要招个现成的性能测试工程师，不太关心面试者的能力，然后二十分钟就草草结束了；这是我参加的所有面试里面试时间最短的，心里好气，感觉浪费时间，但是也知道应该不是他们的问题，本来我就是跟他们的需求就互相不匹配，是猎头强推造成的； 总结一下：平安应该没看上我的简历，所以面试只问了功能测试性能测试哪个用的多，Java、python、linux、数据库、测试工具、测试基本功都没问，第一次被人如此嫌弃，阿里头条面试也面了N多轮，手里有次一点的大厂offer，结果到平安二十分钟就挂了，真的超气。

首先是HR电话沟通，大致情况了解沟通后，如果你觉得合适，会有研发老大来跟你进行第二轮面试，面试的时候也有可能会有销售啊什么的，第二轮面试OK后，研发老大会把结果汇报给MD，等待最终批复，基本第二轮面试OK即可以了。

面了总共五轮，分两次面试，中间隔了一个星期。前两面应该是具体项目组的成员和负责人面试，第三面是测试老大面试，四面hr，五面是整个技术部的负责人面试，面试通过，最后给的title是高级测试工程师，当时hr给面试邀请写的是资深测试工程师，其实面试过程还不错，问的都答出来了，问的东西不会很难，还是测试比较基本的东西。 据hr后面说，对我评价还挺高，比较满意，我自己个人也觉得不错。薪资福利也比较不错，平时应该也会加班，应该算是二线或者三线互联网公司了，offer已发。

面的职位是京东商城某交易相关部门的测试开发工程师，一共有三面，一面是组里的小兵，二面是小组长，三面是大组的leader，整体下来还算顺利，问了一些技术问题以及以往项目相关的问题，都不算难，面完三面就被告知通过了，回家等人力电话，体验还可以。

1.会议室等待，先经理面试，问了以前的工作经历，项目经历等等； 2.组员面谈，交流还不错； 3.hr面谈，大概介绍了下，心里有个底，然后让回去等通知。回家后接到通知，后来种种原因没有去，但感觉公司氛围还可以吧，就是说偶尔996有点不喜欢。