首先文思海辉的工作内容和要求并没有介绍很详细,去了后面试官说文思海辉写的职位要求有误。好吧,言归正传。 SNG优图事业群在漕河泾开发区,当天来面试。看到好多和我一起来面试的女生(楼主男)结果都被领进会议室才发现。纳尼?群面?搞啥?然后腾讯的女面试官来了。让一个个自我介绍,问些基本情况,再介绍工作内容。楼主应聘的是“数据标注专员”就是做图片文字等资料标注的,以此来让计算机能识别对方。经了解,整个标注小组都是外包的,只不过外包的公司不一样。面试官说了,每天有很多的资料需要标注,大概有几万个图片,文字,视频等需要标注。具体我问多少量,不告诉你。 标注小组现在大概68个人左右,其他说的并不是很能让人信服。比如,曾经有人累计调休时间半年。(加班多)但面试官说一个月加班大概1-2次。(牵扯到考核,每天任务量也没说清楚,说是帮你计算过工作时间内可以完成。实际谁知道呢)还说优秀的数据标注员市场很紧缺的,以后出去很好找工作的。(是么?如果很好找为什么还这么多人依旧外派在你们这里。)然后问意愿度。看其他女生意愿度挺高,就我意愿度一般,问为啥。怎么?双向选择不是挺正常的么?我说要综合考虑下。(其他几个一同前来的女生基本都是应届生,要不就是跨行找工作的。感觉不是很有目标啊。) 面试官问有什么问题想问的,几个人里面就我一个问的最多。其他女生基本没啥问题的,最后每人发题目做。题目很简单,就是关于识图的。最后,几个人一起外面等通知,一个个叫过去面试。有几个女生被先叫回去了。剩下的一个个叫过去后,有个女生说剩下的可以先回去了。就这样,单独面试都没叫到我就回去了。 等了大约一个小时,当中看到其他外包的员工沙发上直接面试的。正式员工被叫进去面试的,这就是区别。后面乘电梯时候,一个腾讯大叔说到几楼啊?做什么?(我靠,这是对外包员工歧视么?感觉和防贼一样啊,挺凶的)。 总结下来,腾讯外包喜欢招听话的应届生,有想法的慎入,而且每天肯定是有任务量的,组内成员存在竞争。比如:考核方面每天你做的慢或是质量差,肯定是被叫过去谈话的。谈话内容大致就是别人怎么怎么样,你怎么回事之类的。(知乎上的工作体验很准。)最后文思这边电话问我情况,啥都没说。 总之,腾讯外包:慎入。
上海市 · 互联网 · 20-99人 · 成立22年 · 近3个月无招聘
公司全称
上海文思海辉信息技术有限公司
上下班时间
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联系方式
021-53306200
021-34611616
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地址
上海市徐汇区龙漕路299号4幢705室
简介
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