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最近更新时间:2018-07-22 15:49:31
匿名用户
面试了职位:媒介策划
未通过
面试着重于问个人经历和处事逻辑

三轮面试,首先通过简历筛选之后,会去到店里见到hr,然后填写基本的素质问答。包括性格测试,应该没有标准答案。然后就见到市场部门经理,问了一些简历上面的东西,最后会见到大区经理。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:媒介策划 - 拉萨
确定通过
直属领导没面,只是人事给面的,感觉人事不靠谱
直属领导没面,只是人事给面的,感觉人事不靠谱。直属领导不在,你约我面试干啥,聊业务你又不懂。面试前电话里已经把该聊的聊差不多了。 面试前人事跟我要方案,已然给了两个,面谈的时候还跟我要,还跟我说直属领导会再面,需要提供多几个案例。我说抱歉,我再提供不了案例了,策略的案例本来就很金贵的。都是见了面才给的,面谈前电话里说跟我要案例给直属领导看,觉得合适了再约面试,不合适就不用来了,已然给了案例,面试时候告诉我说领导没看,还要再提供别的,而且还要再约。你一个人事业务什么也不懂,我说东你说西,我还没说完就打断我,最主要说的都不对,你对行业、策略完全不懂。跟我这浪费什么时间。 再说说面试的时间,约的下午2:00。我足足等了一个多小时,敢问您能把面试的时间前后错开吗,我不做过人事工作都明白这个理儿。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:媒介策划 - 上海
确定通过
感恩疫情遇到了妙文国际!
目前四轮面试。第一轮电话,面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默,大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌,一般公司电话都是座机号,所以你若那时投了简历,应该会猜到是公司打来的,所以不会轻易挂掉,接了电话,算是通过第一关了。第二轮就是hr视频面试,对你做个大致了解,他会做记录,要真诚,别说谎,因为之后这些问题后面几轮面试还会问,大概就是了解你的基本信息,为什么选择妙文国际,如果你是管理人员,如何管理人才,看看你是否有意向在妙文国际做下去。这时候,你只要围绕着妙文国际是个优秀企业,想进来锻炼自己之类的回答就行了。第三轮经理面试,和hr问题大同小异,给你一张表填写,为什么选择妙文国际之类的,你照着回答hr的答案回答就差不多了,这个比较好通过。第四轮策划部经理面试,检测一下你留在妙文国际的决心。总体不是特别的难,领导都挺和蔼可亲的,妙文的办公环境也非常的高大上,值得一试哦!
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你喜欢什么个性的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介策划 - 上海
感觉靠谱
那还不是适者择优录取
总的来说,公司还是会选择和它chemistry相符合的人。RFI final round是digital test和一个无领导小组的讨论,主要考察平时对于e-marketing的积累和insight,一共时常1小时。 罗德北京分为三个部门,RFI是其中一个,三个部门合起来此次校招一共录用六个人,因为还没有出结果我也难说,主要还是有备而来的人胜算会更大吧只能这么说。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
14
匿名用户
面试了职位:媒介策划 - 北京
确定通过
新媒体的实习生面试经验
作为实习生在南京新东方面试,大概就是人力过来面,十多分钟的样子,主要集中于以往的实践经验,也会根据实际的新媒体运行情况问一些问题,可以关注一下他们公众号的动态,自己先分析一下在推广中存在的问题以及如何优化。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:演艺策划 - 深圳
感觉没戏
宣讲会第二天晚上十一点收到的一面短信
宣讲会第二天晚上十一点收到的一面短信,同宿舍的都没有收到。第二天有专车在学校门口接,车上的都是研究生,就我一个本科生,当时就感觉自己没戏了。 面试是十二个人一组,无领导小组讨论。首先有五分钟时间看题看资料,然后每人一分钟陈述观点,最后二十分钟小组讨论,推选一人总结。结束之后面试官会问一些问题,包括简历里的东西,或者针对你的表现问问题。我们的题目是关于文化产业的,可能我平时这方面不太懂,所以也没说上话,感觉凉凉了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:媒介策划 - 深圳
未通过
一进去介绍完就没兴趣开始闲聊
面的是策划ae岗。先去填表然后等老总上班进小房间谈。做完自我介绍之后看到相关经验少(本人算是应届生)就完全开始瞎扯淡地问问题:比如你对美妆市场怎么看?我回答完以后问他是否要开始搞美妆文创产品,她说嗯我们公司没这个想法。总的感觉:面试前还仔细研究了一下公司的产品、行业分支和各个媒体平台的宣发,但面试下来感觉浪费时间,面试官态度漫不经心有点架子,没得到相应尊重,体验不好,不推荐来面试。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介策划 - 南京
确定通过
一对多的三面感觉有点水
管培生没有笔试,三轮面试,一面是人事经理或者媒介总监一对一,二面和三面都是副总裁一对多,问一个问题一排几个人挨个回答,感觉除了现场发挥还是挺看重简历学校的,二面的时候同组一个男生本来回答表现得都挺好的,快结束的时候面试官看了眼简历问他:“你硕士是XX(某211非985,),本科是XX(某三本院校)?”然后我们那组就只刷了那一个人。
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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