一面与HR经理面谈,首先自我介绍;然后,HR对你进行一些提问,都是老生常谈的话题;第三,HR根据你的简历,不断引导你描述之前的工作经历,期间会根据你的描述,结合李尔的情况,提出案例,让你回答,需要现场的反应,逻辑,表达与工作经验的融合;最后是你对HR提问。 二面与采购主管,首先英文自我介绍;期间有的提问,都是一面时碰到的,所以,大家一面时一定要留心回答的不足的地方,以便后续完善,万一一面过了,二面又碰到,可以更好的应对。既然是与用人部门面试,关键点就是工作的经历与经验,采购主管同样会结合你的工作经历,对你提问,如果回答时能有亮点,让主管会心一笑,嗯,基本就妥妥的了。 最后,提醒!李尔这样的外企,及时面试都过了,薪资基本谈好,如果不及时同意,而是犹豫的话,会被HR一票否决(不要问我是怎么知道的)
上海市 · 汽车零部件 · 100-499人 · 成立19年 · 近3个月无招聘
公司全称
上海李尔汽车系统有限公司
上下班时间
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联系方式
021-31598000
bw02@lear.com
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地址
上海市浦东新区王桥路568号
简介
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