河北华达

我面的是核算会计岗位，只进行了一轮综合面试。面试官一共有三位，主要是中间那位问问题。首先是问一些简历上面的问题，介绍自己的一些基本情况。然后是问的专业问题，我是税务专业，问的个税改革怎么看待。最后是向面试官问一些问题。很简单，大家安心面试，祝你们拿到offer！

网上投递简历，然后公司约面试。到了公司会给你一份资料，有逻辑题，数学题和简单翻译题。通过后会有HR进行第二轮面试。大概就是针对简历了解一下基本情况，然后要求用英文做自我介绍，谈一谈对公司的理解，选择这个公司最看重什么，期望薪资是多少。通过后会有第三轮面试，谈薪资，然后等结果，签约。

在人事那里填了一份他们公司自己的简历模板，人事简单问了几个问题，就带过去见财务经理了。面试过程比较简单，问了一些基本问题，对薪资的要求，对加班的看法之类的。然后就面试通过了，问什么时候能上班，要求尽快上岗。

去了以后是分组，这个就是按照到达的时间随机分的，一组10到11个人。面试分两轮，前后间隔时间短。一轮是群面，无小组讨论，会设置轮流发言时间和讨论时间，个人发言时面试官有计时，每人一分钟超时会打断；但是讨论时间却不给计时了，有点坑，这时就看谁比较有心会关注时间。二轮单面，三对一，我面得财务会计，问了专业性的问题但比较简单，还有会根据简历提问，还有就是对于鲁能置业的了解啊期望工作地点什么的。总体来说面试过程比较简单和流程化。

1.首先是财务经理面试，进行自我介绍，问了一些普通的问题，比如五年内的职业规划，两年内的职业规划，同事加班你也要加班的话吗你怎么看，最拿手的一门课程，会计的基本假设等等的问题。气氛比较沉闷。 2.hr面试，比较简单，气氛很好。

先网申＋测评，短信通知简历和测评通过，进行一面。一面为无领导小组讨论，由于本人第二次接触，因此发言较少，负责记录，最后被推选为总结发言人(同组的小姐姐们都是重本，自己渣渣)。 结束后基本所有人进入二面，为二对一结构化面试，面试官很nice，中途因她接电话而被打断三次。主要聊了自我介绍，性格，针对经历提问详细情况。最后问了几个情景化问题：因能力突出而被同时孤立怎么办；因能力不够拖累团队工作进度怎么办；工作枯燥又重复怎么办。 总的来说，第一次接触正规的大型企业面试，收获很多，当然肯定是挂了的，希望对小伙伴们有用，祝大家求职顺利。

先是做一份试题，还挺简单的。是会计和基金的基础试题，做完之后跟面试官谈，办公环境很高大上，不知道外派到什么公司。面试官的问题：问加班接不接受答做过审计，对加班可以接受。但尽量避免低效率的加班有7-8人左右来面试吧，用一个小房间来写个人信息。人有点挤不下了。写完按先来后到去面试，面试官有4个，其中一个是人事部的，别的应该是面试岗位部门的。面试氛围很轻松，简单的问了几个问题，让我介绍上一份工作。