招商银行股份有限公司信用卡中心

在网上投的简历，隔了好几天通知面试，面试当天一共去了30多个人，也不知道具体招几个人，进去先填了一个表，然后等着面试（一个多小时）。面试是单独面试，进去简要地做了下自我介绍，然后问了下基本情况，就喊我走了，一面通过的人在外面等着，应该当天就可以出结果或者是二面，反正我是直接被刷了，可能是有点紧张的原因吧。

面试的成都信用卡中心客服经营岗，一轮面试二对一，主要是自我介绍，问问对岗位的理解，怎么为客户推荐新产品，还有就是有没有结婚打算。一轮面试完通过后立马笔试，笔试题有两种，一种是15分钟的正常银行笔试题，另一种是听力和性格测试，听力主要是听关键词和对用户需求的理解。 笔试结束后进行二轮面试，一对一，问得比一轮面试深一点，经历过最大的挫折是什么，遇到客户给差评怎么办，后面的不记得了，二轮面试面了接近二十分钟，最后问了我住的近不近。 面试完第二周周五给的面试结果。面试官说工资低，轮休，排班多少天一次夜班我忘了，过年可能轮不到你休假。大概就是这么多。

3月初投的，并做了笔试题，笔试题有选择、编程、问答题。编程题好像做出来一道多，挺难的，导致后面的问答题没时间做。3月末收到笔试过的通知，并要预约面试，约到了上周五最晚的一波。 视频面试，2个面试官。首先自我介绍，提到了自己唯一的项目（太菜了），然后就对这个项目开始问了。项目中的收获？团队协作、跟进项目，项目中的难点？用户的水平鉴权，实现了自己的注解balabala。（似乎不难hhhh，不感兴趣了）项目中用户权限表的设计？问了几个常规问题：部署多台服务Session如何处理？Servlet拦截器与Spring的拦截器区别？Session和Cookie的区别？ 笔试最后一题没做完，这次接着答，秒杀系统设计？（限流、削峰、异步处理消息队列、可拓展、缓存）Java还有哪些开源项目？以后工作什么方向？（然后就是固定问题了）为什么选择招行，工作地点上海怎么看？ 总结：总共22分钟。基本就是我在说，没有什么互动。项目没亮点，基础题没答好，固定的问题没想过，这回就gg了。面试之前还是得找找相关面经，有些问题是企业固定会问的。

说是支持岗 其实是风控，而且是派遣（同工不同酬），给我面试那个人是谁自始至终也没告诉我，进来就咳咳两声（现在的人都这么没礼貌吗？表面的体面都懒得维持），说30岁以上就不可能转正了，挑剔我年纪大还有家远。就这样了。可是招聘的时候明明说到32岁啊，真晕(~_~;)。动不动就说你这不行啊，HR没跟你说吗？blabla.晕死，她跟我说了我还会来浪费我的时间吗？我很闲吗？所以30+的，甚至29的我都劝你别来。

一面是笔试和初面，笔试包括性格测试和行测逻辑题，个人觉得逻辑题挺难的，性格测试是听录音选选项，初面就是自我介绍，为什么选择这个岗，家庭情况，还面了别的什么公司等等很常规的问题。二面就是两个面试官，针对简历提问，可能有一丢丢压力面的性质，觉得自己当时回答的太简单了，单纯就题目回答，想的不够深。

仅仅是招商银行信用卡中心上海总部啊，第一轮视频Hr面还好，专业和个性问题都有，其实我感觉还是看学校，名校的肯定能走到终面。群面就是分两组做案例和pre，再互相提问和回答，竟然都是名校研究生，我能过真的很幸运了。过了的话第二天或当天就可以去单面，部门主管+Hr，问什么问题的都有，比较活，要好好准备。

官网投递的简历，面试官很专业，问了一些专业问题，以前的经历等等，面试气氛轻松，希望有机会能够加入这个团队。