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最近更新时间:2018-05-16 12:29:46
匿名用户
面试了职位:功能测试
感觉没戏
面试测试,测试关人挺温和的

BOSS直聘偷得简历,然后推消息给我让我去。地点很是不好找。出了东风北桥地铁站好多小镚子拉人的,找共享都是坏的,正好赶上一辆拉摩拜过来的,骑了一辆好车。 公司地点在一个村中,但是进去很大,进大门登记填表,面试登记填表。 然后等面试官有40分钟吧!我所有面试等的时间最长的,其他就是他们的团队可能不是很大,有40人,公司产品貌似是给老外用的,测试现在只有一个人,想要招聘3个。其中想要个用自动化、压力测试、接口都全部有经验的测试经理。估计我不适合。 感觉是刚起步的公司,大家要是面试可以考虑下,就是位置太难搞了。8.30上班要是出地铁找,要不就打车要不就骑共享,上下班高峰期估计没有共享了,下班门口也没有共享,大家可以自己参考下。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
计算机基础知识必须要扎实
面试官也会问你很多基础知识。比较偏架构和中间件的应用,提问了项目,主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题,所以基础知识要扎实。基本的排序和查找算法,对递归,分治等思想要掌握,TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的。
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 深圳
未通过
本来去面试就是出于礼貌性上的
感觉不好的原因是,这里测试部的经理略拽,所以和他彼此看不顺眼,最后怼了他一句。这个公司的理念,或者这位领导的理念,你加班就是好员工,不加班就是差员工。我怼他说,如果员工经常加班,那就说明他效率有问题,或者说你领导的工作方法有问题。我并不排斥加班,但是你一个以加班为荣的企业或者领导,他的员工幸福感一定不高。 本来去面试就是出于礼貌性上的,因为答应了HR,但该领导的拽拽的感觉让我略不爽。对于专业性或技术性上的问题,这位领导在面试过程中一个都没问到。地方偏僻,薪酬最高8k,加班的前提下。如果你专业过硬,学历过硬,那不建议你别答应HR的面试邀约。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 上海
感觉靠谱
华勤通讯面试经历分享
来自校园招聘。听他的宣讲会,然后当场进行笔试,笔试包括英语,java基础,以及当场编程。当场笔试的卷子是自己挑的,分各种语言都可以,笔试通过之后第二天接到面试,去面的时候2面,技术面问你选择的语言相关,过之后会让你去HR面,问的都是比较生活的问题,通过了之后就会让你签合同。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:String和StringBuffer有什么区别。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 深圳
确定通过
三轮面试的FAE工作
基本上是一次初面试,一次复试,再一次群面试。初试主要是一些心理测试题,加上一些简单的逻辑思维题,一般不难。复试会在隔天改完卷后高分者入,这时候由部门主管面试一些工作经验,离职原因,个人规划等等。终试基本上就是定下来入职的一群人了,大家就只是在里面随便聊聊,观察一下,基本上都会过,就等着offer了。
3轮面试:群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 北京
确定通过
58面试过程是怎样的一种体会
上午10点半开始面试,从上午面试到下午,中午让你吃个饭,下午继续,一共三轮,第一轮招人组长面,第二轮业务相关组长面,第三轮HR面,问了很多东西,但是我之前做的东西流程可能大家都是这样弄,但是具体工作内容就不一样了,面试官沟通方面还可以,因为面试测试,也没啥技术含量,无非就是接口,性能,自动化。一般到第二轮应该就是70%的希望,第三轮就是聊薪资,我要的不多,给到我期望最高的薪资。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么换工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 福州
确定通过
待遇佳,HR漂亮,流程务实
1、比较看重银行业务能力背景。 2、面试官很和蔼,HR也很热情。 3、通过了一面,电话联系谈了大概工资,没有满足预期,就没有再去参加二面了。 4、比较务实,不会浪费大家时间,直接先告诉你大概工资,可以就二面,不可以就不面了,大家都省心。 5、工作环境在一个仓库,惊呆了。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:等额本息,等额本金什么概念。
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 杭州
感觉靠谱
感觉比较适合应届毕业生锻炼
面试流程很简单,先填面试资料,再做一份3页的能力测试题,sql基本知识,网络基本知识,业务逻辑考核三部分。试题很简单。然后部门经理来面谈,讲解工作内容和要求,再换了技术总监来面谈,也差不多同样的内容,然后就让我回去等通知了。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
公司对比
北京橙鑫数据科技有限公司
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