新华都

我是9月初的一个周末网申的，结果过了两天就被通知去面试，开始觉得很奇怪，网上的流程是先笔试再面试，所以就发邮件询问了原因，了解清楚后，第二天按时去面试了。 面试形式为3人一组，现场有一位了解基本情况的面试官和视频连接的技术面一起进行。首先轮流自我介绍，再挨个具体面试，左边一位同学面试Java开发，介绍的时候说了一堆自己做过什么东西，熟悉什么技术，然后视频那边的技术面就针对他做过及了解的东西深入询问。我由于没有项目经验，所以技术面没有被问到一个问题，主要还是因为自己经验不足，自我介绍的时候给自己挖坑了，最后直接成为陪衬。

面试的岗位是48V电池管理系统软件工程师岗位，是朋友内推给HR然后联系我的。主要分为三个面试： 1.HR电话面试：问一些发展意愿，目前情况，为什么从上一家公司离职等等一般性问题。由于是内推的关系，HR这关感觉很轻松就过了，没有什么刁难。 2.二面是技术面，由技术主管提问，做过哪些项目，是否了解BMS系统和软件架构，以及做过的哪些模块（应用层或底层）等，然后是一些具体细节。 3.三面是老总面，是一个德国人，全程英语面试，我英语听说能力有限，前面能听懂关键词，还能顺利回答，到后面已经脑袋发热，听不懂了，总共面了70分钟。然后HR让我回去等消息，一周之后说上面还没决定，我就知道自己没戏了。

感觉没戏。没有反馈。目前在初试，面试是否通过还不知道，我3月18日视频面试，今天3月21日还一直没有消息，估计要凉，我面试的是技术支持岗位，问了了解哪些数据库，对oracle数据库了不了解，问了一些hr方面的问题，比如你印象最深刻的老师，为什么，如果客户怎么样都不满意产品你怎么办，还有如果让你策划一次活动怎么策划等等，我讲的条理有些不清，而且hr网络不好，中途还断了一次网，不知道会不会有影响，总之只希望能够尽快收到回复，不然心里一直七上八下的。

宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试，基本问一些基础情况，懂电话基本知道就会要你，然后人事电话面试，也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试，差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资，没谈拢就走了。

作为应届生被日企猎头推荐过去应聘，也是刚开始找工作，没什么经验。 去了之后其实对于岗位需要做什么并不了解，大概一上午面了3次，1次是HR面，大概问了一下个人简历的情况，然后接着面了IT系统后台开发，和金融风控的面试。IT系统开发岗位感觉比较低端，面试官听不懂我在硕士期间做的人工智能的项目，只想找个便宜好用的大专生写业务代码，觉得就算我被录了，之后也回很快跳槽，没要我。 金融风控的话主要聊的是大学期间的项目，我尽可能简单的介绍了一下，然后聊了一下我对AI的看法，然后就没有然后了。薪水太低，发展前景也一般，只能说是当刚开始面试，积累面试的经验套路了。

我工作7年，面试过最差的公司，面试三轮被淘汰了，淘汰的理由是简历上写明的跳槽太多。既然简历上写的都不能接受，叫人去面试干嘛？就是为了受你数落吗？然后我找到工作了，他们又来骚扰我，说什么面试给他们留下深刻印象，让我再去，我天真的以为是真的，去了才知道他们只是为了放我鸽子，自己被别人放鸽子，来报复我。说我对现在的工作不负责。 工作都是双向选择的，你又权力选择我，我也有权力选择你。我就算离职也是合法的。你自己留不住员工不检讨一下吗？你尊重人吗？我简历上写明的，面试前告诉好的，你们不能接受，为什么找人去面试。

首先是主官给面试，通过，然后HR给面，问我薪资要求，我说8-9K。面试过程中都很好。人事期间有问低于8K会考虑吗，我当时想都没想说不考虑。然后人事说明天给我安排复试。然后第2天上午人事让我下午2点去复试，总监面。下午我就过去了。到之后等了30分钟，人事给我发微信说我大专学历，学历太低。