拉手

首先，公司装修不错，猛一进去还担心会不会面试很难，但是！面试极为不正规，一个不知道是HR还是什么的人对着我吧啦吧啦讲了一大堆公司的事情，聊专业的却什么都不懂，还需要我来跟她讲最基础的东西，我工作这么久被面试过也面试过人，但给面试官讲最最基础的东西还是第一次。 搞笑的是这人还跟我说他也不太懂，xxx？因为这句话我还专门问她一句，确定下由她负责全场面试么？她说是。感觉收到侮辱当时就想走了。但想了想来都来了，套套话盘盘道，结论是这公司就是个纯销售型公司，从面试过程中其他员工的谈吐和穿着更确定了员工学历及素养极低，公司业务也极其单一。 公司自己都不知道自己招什么，我还无意中听到在职员工闲聊，可以确定除了销售以外，其他岗位员工甚至他们自己都干的稀里糊涂的，还自以为就该这样。哦对，公司只有五险没有一金，BOSS上写的薪资是假，用招销售的套路招职能岗也是服了，休假时间不固定，以上是面试全部经历，句句属实，第一次这么愤怒写这个，想去的自己考虑吧。

首先会让你来一个自我介绍，你在介绍中就突出适合这份职业的那些部分内容就行了。面试官会让你做一份试题，大概15分钟时间，试题的前面一部分主要考sql的运用，后一部分主要考shell语言。做完题目之后就会跟你面谈。 面谈内容会根据你的简历来谈，比如你过往的工作经历，做过什么样的数据分析工作。同时面试官会较多较深入的和你谈论Python语言、A/B测试、数据清洗等方面的问题。有些问题很有深度，如果你不是很有经验，或者这方面的学术知识不是特别丰富博学，那里有可能会被难倒。通常面试之后就会等通知。

怎么说呢，收到面试邀请后邮件回复询问面试流程安排，并没有任何回复。到那之后发现是几个人在一间会议室填表做题，还以为是群面，结果是在那等着一个个单面。就像其他人说的就是一个个等着，也没有矿泉水什么的是事实。 我那天运气好第二个轮到，可是面试的hr重感冒全程戴口罩和她在小会议室谈了十几分钟后跟我说一个月后是复试，要是我那时候还没有找到工作，很希望我能够参加。嗯时间跨度是蛮久的，然后就是我第二天就重感冒了，也不是很明白情况这么严重为什么还要来面试。

笔试 一面群面 不说了想说说我面的所谓“数据分析专业面”这两天马不停蹄广州深圳两地跑 为的就是万科物业的一个【数据分析】岗位高亮 数.据.分.析 为什么呢 昨晚收到数据分析专业面（注意 专业面）赶到深圳 今天早上9点15到达现场 然后我就等了3个小时 到12点多 才轮到我进去 下午两点我需要赶下一场面试 万科拖了三个小时搞到我后面马不停蹄搭礼 专车赶往下一场这三个小时 一开始还想着有点时间在复习一下算法 复习一下简历内容 可是越等就越坐不住最后 我等了三个小时 两个人一起进去了 “专业 面” 但这个所谓专业的面试的内容是：要我扮演向公司讨要加薪的员工 对面投了投资拓展的小哥扮演拒不加薪的负责人 两个人协商15分钟[微笑] 然后我全程把对面那个连2%都死活不肯加薪的假负责人和假公司从头到尾骂了一遍果不其然 拒绝了 但我投的是【数据分析】Again 数据分析 从简历筛选到笔试到群面到专业面 4轮全程连“数据”两个字都没提到 我复习了一晚上算法数据分析思路问题切入点 然后让我等了三个小时就是来扮演个讨加薪的泼妇 我服了 而且我进去看到面试的题目材料就写着“综合管理类”  岗位货不对板 面试毫无专业可言这就是Top大地产公司招人的手段 我是没这个福气去你们公司了 走先拜拜

我去面试那天没怎么等，刚去的时候是面试官面的，问的问题都是很浅的，比如个人资料、工作经验这些，后来面我的应该是部门经理，态度友善，我回答他问题的时候他会适当地做些引导，不过感觉他们很重视面试者的逻辑思维，这点要注意，回答问题一定要有逻辑性，会就是会，并且要想好再答，总体来说沟通还算顺畅。

先是笔试，然后面试去早了临时叫了在职员工来一面，比较简单，就问问工作中的一些问题，然后总监面，给了个开放性的项目，让给从 0到1增长的思路，这个点比较大，对我而言较难，答得不好。后期有提供数据源让做可视化演示。 半个月后告知总监那边没问题得再跟CEO沟通，隔天告知此岗位招编程能力强的，over。反反复复折腾了半个多月，心累。其实当场表示能力不达标的话比较好接受，给了希望之后改口说招聘计划有变让我对此的好感度打了折扣。当然自己能力不行，不怪他人。 不管怎样，还是推荐各位尝试，至少我觉得此岗位能得到很好的锻炼和成长。

2019.8.28投递简历，8.29收到人事电话，是一个男人，*先生。他说自己是xx科技公司，问明天能不能过来面试。我明天有事，说明天不行。hr说那后天呢。因为该公司招聘信息写的是双休，我反问后天不是周六吗，他说他们大小周。我说了可以，他说那待会会发邮件跟你确认，挂了电话。 周六8.31早上我到公司面试，先填了表格，项目负责人面试。我准备得不好，很多问题都答不出来。负责人说目前你的数据能力与我们的要求有点距离，但我看你之前的工作和你本人的性格，比较细心，适合做运营助理。因为我目前没有工作，也比较想往电商行业发展，对他说可以接受。他问我什么时候可以上班，因为考虑到要搬家等事情要处理，说了下周三入职。他说目前比较缺人，如果我能周一上班就最好了，但入职是已经确认了的。 面试后三个小时，hr也就是当时打电话给我的*先生也跟我确认了入职信息，说待会给我发邮件。可是等到六点仍然没有收到邮件，打数次电话过去，无人接听。再按当时邮件的私人电话发信息和打电话，依然无人回应。我想是周六，不回复也正常。 于是等到周一即9.2，再打一次，另外一个女生接电话。说*先生正在面试，留下我的信息，说待会再问他。等到下午，仍然毫无回复。我的耐心到此已经耗尽，对该公司也毫无好感。这样的招聘态度实在让人心寒，更不用说入职后会是如何。用人如草芥，奉劝大家面试或者入职前都认真考虑。