富士康

没有进入面试。秋招的时候去面试的，本人是专升本学生，去了之后发现还是有很多学生去面试的，通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。

一般来说都是先进行笔试,笔试无非就是英语和一些智力题,都是比较简单的,一般没什么问题. 过了笔试之后接下来就是主观面试,一般会问一些专业问题,不过也不会问的特别深,如果部门急着招人,即使面试不怎么好,也能通过.通过之后就是HR面试,一般就问谈待遇问题了,因为富士康是大公司,制度比较完善,也可以说比较死,所以进来薪资都有严格规定,基本上面试主管没什么权利去调整工资,HR跟你谈的工资也基本上就是公司的规定工资. 谈妥了就是等待,等着富士康内部审核流程,这个过程有点慢,批准之后就是体检了,一般体检完一周就可以入职了.

面试很不爽，通知候选人去面试，可是参与人都没有人事部领导和技术部领导，喊得两个小兵去面试，闹着玩呢？ 公司很破，脏乱，食堂也很破，伙食不好，网上看评价挺好，去了才大跌眼镜。位置在苏州乡下，很偏。对这个公司印象很差。

前台填一份简历信息，然后就是部门经理面试，做一个自我介绍，然后针对以前的工作内容随便聊聊天。整个面试过程很简单，半小时就结束了，其他也没什么特别的问题，还有就是问问能不能接受经常出差。私营企业不是太正规。

首先在宣讲之前要进行网申，也可以在宣讲会现场扫码网申，然后听宣讲会并且完成该公司发送的网上测评，若通过测评，则可以参加面试环节。每个事业群的面试环节由不同事业群的领导负责，所以内容和具体形式可能不太一样，若面试通过，则可以在当天或者第二天直接参加现场签约。

说下背景，本人是211院校的，刚刚毕业打算找份工作先做做，过半年可能去国外深造。面试前网上放了简历所以是他们主动联系的，我看着公司挺大就去试试了，在科技园那边，自己预约时间，到了后有三十个人在等着，先签到，然后等他们叫就可以了。是一个个人面试，有两个面试官，一个主要负责面试一个记录，问了一些比较简单的基础知识，都能够答上来，然后讨论了下薪资期望，就这样了。

笔试完视频面试，