天瑞仪器

一共就两面，技术面和HR面。技术面问得不多，问题也很简单，主要问多线程，通信，QT什么的，都是基础。直聘上挂的20-30K，这工资很一般，都9102年了。二面时说肯定给不了那么多。原来又是个忽悠人来面试的。直接说公司不符合我，走人。

这是我来北京找的第一份工作，海投了简历，当时住在回龙观东大街，接到面试通知的时候，不想去的，因为太远了，而且网上查不到这家公司，但刚好第二天没事，就抱着试试看的态度去了，结果因为不熟，还坐过站了，迟到了一个小时。 到了公司楼下，想回去了，因为公司在一家ktv的楼上，感觉不靠谱，但来都来了，就去看看吧。进去之后，人事很热情，面我的技术人也很好，聊得很开心，没怎么问我技术。

主要问项目经验，介绍公司的主要业务是硬件方向的，问可不可以接受，整体难度不高，氛围很好

面试开发岗位，感觉面试我的技术不怎么样，让我讲讲项目发现他好多新技术都不会，然后才知道他们这里项目都外包出去，本公司技术只负责以后得维护工作，当面面试完确定给offer，结果回家等了好几天都没信儿，面试者需谨慎考虑该公司是否招人。

挺搞笑的，第一次经历这样的面试，3年工作经验，考察的全是应届生的题目，只字不提项目经验及架构设计。而且从和面试官沟通来看，博克的技术能力很一般。 1.先是HR电话聊一下目前的情况和上一份工作离职原因，再做了英文的自我介绍，然后约了电话技术面。 2.电话技术面的面试官态度很一般，还是英文自我介绍，然后都是一些大学里的问题，c#基础，非常简单，但是感觉面试官自己都了解得不深入，聊得很尴尬。 3.之后HR又约了onsite，上机，题目非常简单，字符串处理，算出有多少英文单词，每个单词出现次数，考察实现方式，中间vs因为授权问题用不了，耽搁的时间也不会补，最后单元测试没写完，简单聊了下就走人了。 4.后来问了HR，面试没过。

因为是电话面试，到现在还没通知。可能是挂了，没能进入到二面。问了许多关于C#的基础知识，要去这家公司的可能多练习。比如引用类型和值类型的区别，栈和堆，GC是怎么产生，怎么回收的。接口，抽象类，容器。算法与设计模式，会用的算法，设计模式，优缺点问了许多关于unity的问题，动画状态机，图形学，生命周期，物理碰撞等。 问的都比较深，不过大部分还是网上能查到的问题。面试官很好沟通，但是自己水平不够，很多了解的都比较浅，应该是挂了。

先做一些算法和智力测试的笔试题，英文卷，比较简单。然后面试官让你上机写一个小功能，可以上网搜索，简单问你一些相关技术点。还有一个和hr的英语小面试，自我介绍一下，为什么来这个公司，希望以后得到什么发展之类。