恒大地产

到公司先填表格，然后是笔试题，然后被人事直接带到办公室和部门的两位领导开始聊。整个过程很轻松，公司是做金融的，本人之前没有相关经验，两位面试官依然给我讲了很多，问了较多之前项目的问题和一些数据库的问题，不怎么难，租后说是初面通过，需要等待部门总监的复面。 最后和人事也聊了很多，聊了之前公司的情况，为什么离职啊，当前薪资啊等等，都是基本问题。聊到公司福利待遇的时候，感觉不是很好，薪资没确定这个不好说，主要是福利问题。五险一金是按照北京的最低标准来缴纳的。节假日福利的话，没有购物卡什么的，都是象征性的小礼物。年终奖的话，人事说是不能把话说死保证肯定会有，但是确实也是每年都发这么个情况，而且就我这个面试的这个职位来讲，面试官说是因为收项目款的问题还可能会延迟发放，具体延迟到什么时候，那就不得而知了，反正就是很虚的一句话吧。 其他补助的话，好像是所有补助加起来是500，但是不在公司办公的每个月会额外补助400吧，公司的薪资构成是基础工资（2000左右）+固定补助（500）+绩效=你和boss商定的薪资，没错，你们商定的工资是包含了所有补助的！目前就是这么多吧，主要是因为公司是做金融的，本人也确实想往这方面发展，所以觉得是个机会，只要给我的薪资合适的话，我还是蛮期望加入公司的。

一共有三面，第一面就是专业面，面试官问的都是基础问题，以及简历中所涉及到的实践经历还有就是所项目问题；二面也是偏专业的，还有就是对一些技术问题的看法，以及对自己应聘岗位的看法；三面就是性格方面的，但是也问了我做过的项目。总结一下就是不难。

朋友关系介绍来这个公司的，来北京的第一份工作，面试的时候说是总经理面试，心理还有点小忐忑，面试问了二分法，没回答上来，面试的是实施工程师，给我搞了一个这么高难度的问题，老板主要看人是不是踏实，公司的培训体系还是挺完善的，做项目也有人带。

恒大的初面是是个人一组，在面试的前一天晚上会给你发邮件或者短信进行通知，并告知第二天的面试准备。给你三个选题，你要选一个准备3分钟的演讲，我只记得一个选题是“扣好人生第一颗扣子”，还有一个是***在十九大中发言的一句话，具体的忘了，有点长。我觉得可以结合自身的经历来讲，不要空谈大话，这样面试官会不喜欢。 切记不要带稿子进去，我那个组就有人带稿子进去，他每看一次稿子，面试官都会盯着他看很久，印象应该不好。只要说的流利不卡克，再结合一些自身的经历来讲，基本都会过的，祝你成功哦！

我是在2018年7月底去参加仲量联行的实习生面试，很幸运的是在HR面试之后，我就有明显的感觉能够被留下来。面试问题主要是1.你为什么选择仲量联行？2.介绍一下实习经历等等。感觉面试还是比较轻松愉快的。

首先是不准时，短信通知xx点到场，第二天通知说面试加快了要提前到，结果次次到了又等到第一次约定时间过了才开始。面试流程不合理，先笔试，笔试很简单不说了，一面我认为没有必要，就跟聊天一样，大概就看个性格情况，二面才是专业面，面试官水平一般，对自己的理论有些自以为是。

到公司后，先进行笔试，笔试主要考写sql语句，难度不大，3个题，最难的就是个多表联合查询，很简单！然后在手机上做了一个逻辑测试！笔试完成后就是等通知！ 一面：HR面试，说了很多，主要问以前做什么，期望薪资，不多说了！ 二面：技术面试，主要由面试的岗位的主管来进行，因为我是面试的项目实施，需要全国各地出差，技术问了点简单的问题，不难！更看重项目上的管理，实施过程中遇到问题的处理方法，后来到项目上也发现，基本不需要什么技术！然后继续强调要出差！会写简单SQL就可以了！ 三面：公司技术总监面试，难度也不对大，主要问对将来的职业规划！这个就看应聘人员自己的规划了，当然规划谈的越清楚，分会越高！