宜宾丝丽雅集团

简历发出很快就收到面试电话。一面是部门领导，先是自我介绍，过程中会通过阐述的经历提出一些问题。也会问，为什么换工作，对于行政工作的看法是什么。 二面是HR，同样自我介绍。HR会根据比较细节的点进行提问，主要是确认有没有前后逻辑矛盾，以及工作事项与公司需求的符合程度。 三面是Boss，同样需要自我介绍。Boss会根据他们的需求点进行提问。比如，现在需要招待**客人，如何去做接待方案。

面试的是行政人事。面试官我估计他是人事主管，非常的不礼貌，给我的感觉不是一般的不舒服。他仿佛是十万个为什么，我一进去，就问我为什么离职，我说了又说，他只会问为什么，说了差不多十个为什么吧，最后我受不了了说都是我个人原因行了吧！才停止，跟我说工资。工资他说的是三千多，前程无忧上面写的最低4.5k，我问附近房租贵不贵的时候，他很开心、笑眯眯的说贵。 请问三千多在深圳贵的地方租房怎么活下去，如果不满意我的表现，可以直接跟我说我不适合呀，整个面试过程让人非常不爽！不知道其他人面试说的工资是多少，但我觉得三千多是为了羞辱我。

直接就二面，还算可以了。比有些一面之后不知道等几周再二面的公司在流程上快了不知道多少。成就是成，不成也别耽误人家。氛围还算和谐，根据岗位不同可能方式也会不一样，人财办的相对的就比较的简约了，找到了符合要求的人，约过来聊聊经历过往，看看真人，基本就能有结果了。

公司是一家私人医院，不是连锁店那种。面试官不太靠谱，耽误我一天的时间，约的早上10点面试，面的人事行政助理文员的岗位，上午面的感觉不太好，面试官还要让你等所谓的院长在复试一下，然后下午等到。所谓的院长喜欢地域黑和性别黑，不想录用你，各种找茬，不明着说。

初面在校招聘会上，简单的了解了个人情况，HR觉得合适就会当场给出二面的邀请函。       二面是一对一面试，对你个人的家庭情况、职业规划、思想观念进行更深入的了解。如果通过会当场给出终面的邀约。        终面需要到公司总部，对其公司进行参观了解并与董事长交流沟通。（最终签约后才会报销路费）      双方有相对的了解，沟通个人的意向后就会签订三方。

没有面试经历，只有笔试。腾讯的暑期实习笔试是90分钟，非技术类是选择题（25道单选+15道资料分析，题型参考公务员行测），主观题（2道活动策划，一个是在教育领域推广腾讯云，一个是推广即刻视频），资料分析计算量还蛮大的，时间紧张。遇到不会的千万要跳过不要纠结。

刚开始去HR填写简历，也是让我填写文职，然后让我去另外一个部门找部门经理，到了后才知道，原来招的是质检员，因为找不到质检员，所以人事那边的人才发布文职，让更多的人来投文职，然后再去质检面试，毕竟招人难招。