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匿名用户
面试了职位:审计
面试通过
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
ey烤面筋经历,审计线
当时面试的时候为压力面试,据说不同地方是不一样的,HR会不停施压,自我介绍以及case study为全英文,招聘还是很严苛的。
一年前 发布

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匿名用户
面试了职位:审计
面试通过
广州审计校招
1.2019年安永和普华永道的在线测评都是做游戏,游戏是一模一样的,网上有具体介绍和攻略,普华9500分,安永八千多分就稳了,不用追求特别高的分,性格测试不要乱选,选不太激进的选项。2.安永面试-广州所类型:群面➕manager面,  感受:流程正规,没有压力面,面试官人挺好的  ⭕群面:每组六个人1.先轮流自我介绍一分钟(可中文可英文,我们组都是中文)2.发了一份全英文案例三页纸(双面),看案例15分钟,要求边看边在白纸上写下你的思路(中文),备注:先看最后的案例要求,带着问题去文章中画关键词关键句,文章不难,几乎没有不认识的词,但废话很多,画关键词句就好,案例的顺序是公司背景介绍、去年的业绩、市场环境、优势和挑战,思路框架也按次顺序写3.把写的思路给面试官看,轮流做个人的思路陈述(中文),此环节也是15分钟,平均每人讲一两分钟,最后思路纸还给你,备注:写下基本框架,标注12345,不要乱涂乱画,这不是草稿纸,要给面试官看的3. 40分钟的小组讨论(中文),面试官全程听着不发言,讨论多发言多记笔记不要激进,把握时间,最后一定留10分钟给全组人员写陈述框架和发言稿,因为陈述是每个人都要做,所以分好工,一人做一部分,英语好的选难的,英语差的选背景介绍等简单的,团队合作很重要!不要内斗不要推卸责任,大部分人都不能看着中文笔记做英文陈述,所以一定要留时间给全组人写发言稿。4.小组陈述15分钟(全英文),按照分工顺序依次做自己部分的presentation,全组工计15分钟,大胆说,用最简单直白的英语把要说的说完整,不要纠结语法和发音,英语不好的说慢一点,组员出现卡壳,面试官会说其他人帮一下。备注:1.此环节团队合作很重要!英语好的不要挑最简单的背景介绍,不要把难的部分给组里英语不好的同学,因为陈述时间共计15分钟,他讲不出来浪费是所有人的时间,组员出现困难及时帮助。2.案例分析框架可以用pest模型 波特五力模型等套,但是要用英文说 5.最后面试官会根据你们的整个讨论陈述给出相关建议,只做小组评价不做个人评价,给出一些案例思路,听着点头就好。⭕Manager面(全中文):群面结束后马上开始,面试官就是刚才群面的面试官,一个个进去,问的是什么是审计,简历上的经历(如果有事务所实习经历绝对加分),家庭背景,为什么来安永,有投别的四大吗,为什么选择这个城市,有考过注会吗等等,无专业问题,正常回答就好。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:ccass
感觉靠谱
简历投递1个月后(中
简历投递1个月后(中间过了个年)接到面试通知,第二天下午就在线视频Manager面……当时感觉时间上有点紧张,本来以为拿不到面试都没准备。结果视频的时候Manager 迟到了,我打电话给Hr一通折腾就完全不紧张了。Manager特别nice,很松弛,边喝奶茶边面试。没有问太多简历上的以及深入的项目经历,只是问了过去的工作经验,面试大概20分钟结束。为什么想跳槽,了解EY CCaSS的业务吗?然后主要就是和我相互讨论一下是不是供需匹配。介绍了目前CCaSS的状况、业务和工作内容,强调了四大的工作强度能不能接受,是不是在意work-life balance,和我之前的工作内容完全不同,介不介意之类的。(我当然不介意………本来就是为了过充实的工作生活和转到偏社科的方向才投的= =感觉是perfect fit啊。)然后第二天中午接到HR电话,要让我下午限时笔试……在公司偷偷摸摸笔试真是太不容易了……笔试分两个部分,计时1.5h。Test 1 是给你一个表格,做一张标准化的英文ppt描述(含图和描述),有点像雅思小作文。Test 2 是给你一个题目,让你调研一下,写一份小报告出来,中文,主要考验research能力。时间分配上:0.5:1,还是比较合理的。整体来说难度不是很大,主要感觉是和我自己的技能(英语、数据分析、research)完美匹配。和Manager聊完,包括笔试完都加深了我对这个岗位的那种笃定地感觉。希望笔试顺利通过~后面应该还有一轮Par面也顺利通过~早日加入EY~...查看更多
4个问题,0条回答
Q:为什么想跳槽?
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:企业管理咨询
面试通过
安永咨询的两次面试经验
网申和Online test完成之后HR会给你打电话通知你去参加AC面, AC面在2019年有三部分, 第一部分是写商务邮件,中英文各一份; 第二部分是小组面试,小组一共有八个人,先开始每人轮流自我介绍,然后开始给大家发资料,是一个case,题目是给一家线下书店出提升利润的方案,总共大概有40分钟可以讨论,40分钟后大家要一起做一个presentation来阐述本组的方案; 第三部分是经理单独面试,每个经理问的问题会不一样,可能就是3why,然后针对你的简历提出一些问题,然后可能稍微聊一下公司业务。AC面过了之后,HR会通知你进入Partner Interview了,Par面会比较简短一些,大概15-30分钟。每个par问的问题也都很随机了,可能有3why,可能会聊你的经历,可能会问你market sizing,然后也会和你介绍一些业务之类的。最后会有机会问par问题。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:那肯定就是为什么要做咨询
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计
感觉没戏
安永补招北京组审计ac面
昨天参加了安永补招的北京日语组审计的经理面,今天来应届生说说我的面试情况,供大家参考。面试时间大约持续 30 分钟,面试官是个日本人。(据人事说每个经理面试形式不同,因为这个日本人经理不懂中文,所以并没有安排小组讨论,直接经理面)面试语言全程日文。 面试部门:貌似是什么面向金融机构的审计,不是针对一般企业的。(我也是去了才知道的,首先是自我介绍。接下来是面试官提问。 1.知道安永吗? 2.了解审计吗?对审计有什么样的印象?我的回答是经常出差,总是在给人提问。(楼主其实对四大并不是很了解,对审计工作也不了解,面试前在网上搜了搜,也是一知半解的)经理补充加班还很多。 3.为什么对审计感兴趣? 4.实习中遇到的困难。从中的收获,怎样把这些收获应用到审计的工作中。 5.讲一个团队合作的事情。 6.经理还问了体力怎么样,说审计这工作是个体力活儿,身体不棒棒哒,也很难坚持下来。 7.平时看新闻吗?最近关注的是哪个新闻。我回答说朝鲜***,经理问那经济方面的新闻呢,这个我实在不知道。 接下来这个问题我也想请教一下各位。经理说最近上海股市的股价一直在降,那比如我们现在去中国银行审计,这次股价暴跌对我们的审计工作有什么影响?我完全没有什么概念,经理还特别好,说我也没接触过这个,可能也比较难想象,不过没关系,想到什么说什么。 ...查看更多
一年前 发布