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投递简历后hr会电话通知，约好时间去园区面试，A3二楼，填个简单的表格后，hr会和你谈一下工作内容，也会稍微问一下工作经历，告知工作环境，工作内容，工资问题，然后基本就问一下有意向没，有的话确定时间来培训就可以了。 培训后有个考试，一般都会过，也有培训天天神游，肯定过不了的，别的也没啥了。

招聘用的这个生物材料公司，实际上去了完全不是，是一个投资公司，我问为什么用这个名字招聘，还写的是国企，面试人说是下面子公司，这个投资公司面积特小，几个人挤在屋里办公，我去那里一小时，面谈没几分钟就走人，客套话说了几句，真是伤脑筋，又是白跑一趟。毫无效率加失望！怎么能这么招聘登网上招人！

面试领导计划有变，采用视频的方式进行的面试。主要对如下问题进行了交谈： 1. 海外客户开发方式方法。 2. 工作内容总结描述。 3. 用英语进行自我介绍，工作内容介绍等。 4. 可能是适龄女性员工的关系，还问了一些个人问题，总体来说面试内容不难。

第一轮是与department head进行的英文电面，主要问简历的内容，以及职业规划等，比较general的筛选。 第二轮是与department成员进行的视频面试，包括case study，财险，solvency 2，technical problem（根据个人excel和vba水平给操作题目），以及brain teaser。

其实以后可能还留在杭州发展吧 只不过一直都有想挪窝的想法 趁着来广州见朋友就面试看看呗 也不吃亏 办公楼离地铁站不太便捷 其他的都还行 hr人挺好 接上楼又送出门的 但是美术风格和坚决不加班理念啥的和公司不太合适 主管面试的时候就觉得可能不行了

刚开始就先介绍，我们一共一波四个人，理赔的还是希望要医学生，对医院环境了解一些的，我是医事法律的，对医院环境了解的稍微差一些，有一个学医的和我们一起竞争就比较吃亏，面试就会问一些爱好，身体素质怎么样之类的问题。

之前校招的时候参加了宣讲会，当场就做了面试题交了简历，过了三四天之后HR先打电话联系又加了微信、发了面试邀请。过几天就去面试了，先是HR面试，根据简历上面在校期间参加的比赛和一些信息进行提问，交谈过程比较轻松，还问会不会打篮球啊，有没有女朋友啊一些日常生活相关的问题。过了两天之后又安排了一次老总的群面，群面的时候每个人都自我介绍了，问了几个人问题，没问到我以为是过不了。之后HR和我沟通，两天后收到offer，现在入职三个月已经转正了，希望能帮到之后来面试的同学吧。