尚作有机

整个面试很轻松，自我介绍后小姐姐就问各种各样的问题(都不难)。最重要的是表现出自己是一个有热情的人，比如很喜欢干某件事(可惜好像我没表现出来)。面试小姐姐人超级好的，温柔又好看，好想再来一次表现我的热情啊。

HR电话沟通过之后，有问过一些在广告公司的学长学姐，反馈都还不错，找场地用得比较顺手，小二的专业素质比较好，服务态度也不错。因此就多花了一点时间做功课，还下载了他们公司的APP体验了一下，比较流畅，界面简单清爽。 两轮面试下来，觉得团队的总体实力还是挺强的，亲和又犀利，没什么太多废话，句句在点，也比较受启发。不过工作强度确实比较大，996，还是需要慎重考虑一下的。

做医护上门的公司，公司挺大的，去的时候是人事接待的我，问了一些上家公司的问题，接着来的是部门的领导，说话挺有亲和力的，感觉性格也不错，聊的很愉快，差不多聊了20多分钟吧 。告诉我等通知，后来是人事电话通知我。

BOSS上聊了一下，提交了一份针对自己对于健身行业的几个问题的看法，觉得不错，CEO就叫我出来聊聊了，因为当时还没HR，总的交谈也是基于自己对于运营的理解，以及遇到什么问题你会怎么做，总体还是比较契合的。

把简历发给趣头条的hr，过了几天突然接到一个电话，应该是我未来的leader打的。问了我之前的实习经历，和对这个岗位的看法，感觉我回答的不太好，没想到面试官问我啥时候到岗，不到一小时就直接发了offer。现在应该是非常缺人吧，这个岗位看jd像是客服。

两点面试 去的比较早 通知面试的hr没有告诉正确地点 在快手那堆楼里面转悠一圈 进去签到 然后做了下试题  本来面试的是语文 被引导地做了英语的试题 然后就是所谓宣讲 讲完就问还有什么问题 有个小姐姐提问绩效怎么算的 他就支支吾吾的 好多人听完宣讲就走了  之后等着面试 第一个面试者是刚刚宣讲的人 问题不怎么专业 却问我今天住哪里 我不太明白 原来是他们人事四点才来 我想着第一次面试就等等吧 结果面试的人就剩我和另一个面试客服的 大家都走了 就剩我一个了 等到快四点那个人终于来了 面试大概17分钟吧 问题还行 当我问试用期时她说6个月 我反问道 意思是签三年以上合同了 她就敷衍我 因为不签3年以上  试用期6个月就是违反***的 然后就结束了面试 感觉那个Hr 心里已经对我否定了吧

群面主要讨论的是一个有关付费产品的节日活动方案设计，从几个节日中选择，目标是为了提升付费产品的转化率和留存率，我们那一组的观点是选择春节针对常见一下谣言进行辟谣的内容选择，感觉点还可以但是并没有对转化率有很大提升。