零度智控

周二接到电话，约的周四上午9点面试，面试职位pcb layout，面试之前详细了解下公司的概况，感觉不是很好，16年底发生了大批量裁员的情况，说是有100多人。 随后周三的时候打电话询问下hr公司目前的情况，主要咨询了公司目前的人数说是有100多人公司的制度，社会保险和公积金的缴纳情况，以及薪酬的构成。等到我面试的时候，公司按照比例缴纳社保和公积金的说是6k左右的基数薪酬基本就是固定工资，业绩好会有年终奖，说是2到4个月，具体不知。 电话询问到这里我有很不好的感觉了，主要有2点，公司之前的大批量裁员给我很不好的印象，还有感觉一个好的互联网公司社保和公积金这块不应该是缴纳这么低的基数然后说不想去去面试了，后来hr说还是过来详细的了解了解，然后问我期望薪酬多少我说15，说薪酬什么的没有问题，然后福利待遇什么还可以具体谈后来寻思也没有什么事情，就过去看看吧。 周四上午9点准时到到公司，公司周边环境还是不错的，到达公司后再门口等了下公司是指纹打卡进去，我站在门口估计2分钟，没有看到一个人，也进不去，前台什么的一个人没有后来还是顺丰的大哥给开门进去的，感觉好衰进去后前台的位置等了会，期间有人进出，看到我个大活人连个招呼的都没有，继续等了会看表到9点10分左右，没办法没人招呼咱，咱就去找人，找到个小姐姐表明来意，然后带到一个不大的玻璃间说是人事的办公室，看了下不大的空间坐着4个人，其中一个人事小姐姐招呼了我下，然后说明来意，面试的职位等等。 然后让填写一张表格，主要是个人的基本信息，家庭情况，工作履历，还有之前公司的薪酬（需要提供薪酬证明，第一次见到这个要求，呵呵哒）ok填写完毕坐等，再坐等时间9点40左右，人力小姐姐又过来了，看了下填写情况，然后让稍等下，叫技术面试。因为这家公司空间真的很紧凑，我就在会议室门口看了下外面的情况（外面左手边应该就是研发间）看到人事小姐姐给简历交给其中一个位工程师，感觉面积应该在35左右。 然后我回到座位坐等，又过了5分钟左右技术过来了开始技术面试，主要问了一些高密度板设计，信号完整性方面的然后围绕最近做的项目方面就具体聊了聊ddr和pci方面的设计后来又聊到，产品稳定性等，计算阻抗工具等然后就问问对公司有什么聊了解的，因为我这次换工作主要是想找到个稳定发张的公司，对于公司的主要产品，盈利方面，人员的稳定方面做了相关的询问公司目前主要做政府，边防方面的项目，成熟的产品介绍有4种，然后介绍产品一般都是几个几十个，目前没有什么中大批量的产品。 问了下，为什招聘一位pcb设计人员说是板子太多做不过来（之前问到人事小姐姐说是有个离职的，不知道具体），问目前的工程师人数2个pcb7个硬件，我个人感觉这个配比是可以的，一般来说这个配比，每个人应该工作量都不会太大，不应该有人选招聘，除非想培养个新人，为以后得发展储备个人才然后问盈利情况，说了高无人机的一般都是靠融资什么的，项目一般一个是十几万到几十万  然后说不差钱，再有聊了几句其他的，然后让等通知说是一周出来后，我详细的回顾了下面试的情况，感觉不是很好。 首先，没有很好的回答出技术的一些问题，另外感觉这家公司，应该对于薪酬方面看的比较重，我注意观察到在我面试之前，有3个pcb工程师面试过该职位，最后祝后来的朋友面试成功。