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信审专员贷前调查这个岗位偏财务分析，面试要做笔试，财务题。其实我刚出来找工作的时候面过一次，没过，然后一年多期间一直看到这个岗位挂着在招人，后来待业又随便投了一次，没想到喊我去面试，本来不想去的，第一次面试经体验不好，然后hr一直说服我，一副很有诚意很急用人的样子，我去了结果又是和第一次面试流程一模一样！ 一样没意义的财务题目，一样***的经理。浪费我时间，不知道这个岗位想请什么高级精英人才，明明招聘条件上都写了应届生都可以，我有相关工作经验不过？拜托这部门经理睁眼看看世界吧，结合自己公司待遇和岗位难易思考一下，这种岗位招人真的不需要做笔试题，纯属多余操作。然后又大半年过去了，这个岗位依旧在招人，大家懂吧，别投简历白跑一趟浪费宝贵时间，希望众多可怜的求职者看到这一条。

面试共分为两轮，第一轮就是部门经理和人事一起面试，简单的自我介绍一下，问一些自身经历什么的，之后一般会告诉你先要实习一个月之后在面试考核考虑。第二轮多加了一个大领导，问一下实习的感受，没有专业性的问题，但面试时大领导说的话听听就行了，有点两面派，面试完还是要等具体的录用通知。反正我就是当时面试时，说着一切都没有问题，都挺好的，让我录用通知出来后赶快入职，投入工作当中，结果回来就通知我没有被录用的。

首先是电话初试，基本是说一些信息，之后口头英语自我介绍，大概一天内通知你去公司面试。 到前台领表填写个人简历，之后是英语笔试，在餐厅里写，不懂的考验查手机，但是其实难度不大，比四级还简单。之后等五分钟，有人来面试，翻了几页简历就让你英语自我介绍，然后就中文问你问题，问的问题十分细致，面试官表情十分严肃。 提问环节结束后就Role play，两张英语卷子，主要是测试你有没有礼貌和复印问题，反正面试官说楼主表现还行。其实只要多用礼貌用语基本上不会有多大问题。 然后会有另一个负责人再面试你，问一些比较简单的问题，细致一下，因为上一个面试官都会记录一些在个人简历上，这位负责人就会根据这些再抽问，反正感觉比第一个NICE很多。 然后没问题就会通知你复试，一般相隔时间不会很长，先有一个工作人员给你说一下工作性质，公司性质等等（PS 感觉气氛很沉闷，至少楼主去其他公司参加类似培训之类感觉很生动，不会这么尴尬）。然后再讲解一些主要的客服知识，之后做卷子，测试你的理解力，之后就是等通知。 个人感觉该公司工作环境不错，办公桌不会很狭窄那种，而且餐厅很大。

三个人一起进，群面。面试官主要看简历。先是一分钟轮流自我介绍，然后面试官提问，海科最吸引你的地方是什么。留学经历给你带来什么体会。然后面试官再针对每个人考取的证书提问，结束。感觉没有给予个人发挥的地方，面试纯属走流程。男性会占绝对优势。

先是在网上投的简历要求去面试，面试通过后还会有笔试，笔试结束后应该还会有面试。这次去的是一面，三个面试官，三个面试者一起进去，过程就是先介绍下自己，然后问问你为什么离职。因为这次去的都是往届生有工作经历的。然后介绍下柜员岗的任务，比如说会有任务就是卖保之类的能不能接受。 总共用时不超过10分钟吧，三个人。不会为难应聘者。

进行了第一次面试，好像有第二轮，但是工作人员也说不知道几时能通知是否通过一轮面试。投递的是广东省汕尾分公司-文字秘书岗面试方式为10-12人一组，无领导小组讨论，要积极主动发言哦，大胆一点，想问题全面一点，最后面试官会说谁来总结发言？觉得自己不错的话可以踊跃一点。 接着就是半结构化面试，面试官提一个问题:你希望你的领导是怎样的？然后每个人都要回答。最后就是个别有疑问的面试官对个别同学的简历提问题，主要是问你投递的地区没有指标，愿不愿意去别的地方什么的。以上!希望你们加油哈~

一开始还是紧张的，毕竟是去公司里面和经理面谈，可是全程聊下来都是经理在介绍公司的情况和个人的一些经验分享，基本上就没有没到什么专业知识或者是一些你简历上的东西，全程大概的意思就是你要是来我们公司，我们随时都欢迎你，并且我会吩咐下面的公司特别关照你。