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一开始填了表格，HR大概问了一些问题，然后跟市场部门的负责人聊的很愉快，面试官问了很多之前工作经验的问题，详细阐述了公司的优势和目前的内部构建情况，以及应聘的岗位所需要做的具体类工作并举例论证，对岗位有最直观的认识，也能了解自己是否真的合适这家公司或者合适这个岗位，观感很不错。

早上去了之后前台小姐姐已经坐在那里等候了，大家先签到之后贴好标签，然后会带领着去会议室，还给每位学生提供了矿泉水，HR部门还准备了比较贴心的面试流程的纸质版，总体感觉比较贴心。笔试觉得时间稍微有点紧，但是还是可以做完，难度适中，通过之后就开始群面了。我们组是7个人一组，小组氛围还可以，面试官最后提问也指出了小组讨论的问题，觉得蛮适用的。 然后没想到的是中午竟然给大家点了饭，这也太好了吧！然后吃完饭休息了一段时间就开始下午面试，下午面试就有两轮，总体感觉蛮好的，感觉自己应该差不多吧。

在网上完成的预约，大厦在三里屯SOHO，地理位置非常的好找并且很繁华，来到楼上10层在接待小姐姐那里填了一份表之后在大厅外面等候，进去人事会简单给你介绍工作内容并且让你介绍自己，会询问对未来的发展有什么简单的想法和规划，整体气氛融洽和谐，主要娱乐公司面试还是非常轻松愉快地。

1 老板是有创业经历的人 人比较冷 亲自来面试 2 正常的让你介绍你的工作经历 项目经历 3 会拿产品让你来对产品进行自己的理解 和一些传播方案 4 人事跟你谈预估的价格 5 确定后会有一个boot camp 培训 重点在这里 6 每天会一个公司负责人来做当天的培训 介绍公司 介绍业务和产品 7 每天会有布置一个作业 让你来做相关的方案PPT 8 老板会拉各个做培训的人来打分 连续两次没有及格直接签解约 所以没有准备好被虐的 看看算了

一位人事hr，一位是市场总监。首先是一段自我介绍，只要看你语言表达和对你大概的了解；后来让我用市场营销专业来分析解读德邦现在的市场，因为我本科学的会计，所以想看我市场营销相关专业知识是否扎实，最后问了我数据分析的软件的熟练程度以及怎么样学会的。 毕竟这个岗位需要数据分析和战略规划，最后就争对德邦工作可能面临长期加班，问了我的想法。

1.先HR面试，简单了解了个人基本情况和期望的发展方向，让后填表，再考试，职业测评 ，全程30分钟。 2.接下来，总经理直接面试，主要问题还是对行业的看法：行业的现状时什么，问题有哪些，之前是如何处理的，后续会有什么改变。 3.等通知：一周以后通知录取。

一个80多岁的老人面试我, 就是那次面试, 我发现了自己的一个隐藏技能, 太能神侃, 最后侃到自己都有点后怕的赶脚, 应该是把老人侃晕了, 有点动心, 正准备说, 明天来上班, 老人身旁的中年人, 不知是儿子还是侄子, 指指了我的简历, 应该是我年纪太小, 老人改口说, 先回去等消息, 然后就没有然后了.