橘子娱乐

面试未通过。面试官强势。面的娱乐编辑实习生 面试官（应该是部门主编）是一位疑似更年期的女人 脾气特别差咄咄逼人 一点也不尊重人 没得到这份工作我觉得不可惜 因为要和这种领导共事我估计以后一点错误都会被骂死 实习生吧工资给的又低要求又高 非常不愉快的一次面试体验 聊到最后直接挂了我的电话 真的是无语了 毫无素质可言 能不去尽量快跑

两轮笔试。第一轮是中国出版集团统一笔试，第二轮是大百科全书的笔试，有英语阅读理解，写一篇文章，改病句找错别字等。两轮笔试后是面试，地点在大百科全书出版社，有三个面试老师，根据简历问问你的情况之类的。老师们都挺和蔼的。

一轮和HR电话，聊得轻松愉快，就是基本问题，过去，未来，薪资，感觉快成朋友了。交了个笔试作业，反馈还不错。二轮和主编电话，聊得有点尴尬。主要是问我过去的作品和对现在一些热点事件的看法，让我写怎么写，两个东西都一直在挖掘我的个人观点。过去的作品因为单位性质，个人观点的确不强。热点事件，作业里榨了一些观点，再想也想不出来什么了。加上主编有点压力面的意思在，全程比较紧张。最后结果就是，面试通过，但是因为表现不够好没达到我目标薪资。又和HR来回争取了好几轮，也没达成一致，有点可惜。

面试编辑一职，感觉很不靠谱。会提问一些以前工作相关问题，例如为什么离职，以前工作内容是什么，将来有什么规划等等。但是似乎对回答并不感兴趣，还没回答完就进入下一个问题。然后是给你画大饼，这个工作非常有前途，聊了几分钟就直接通知可以去上班了，感觉很不靠谱诶。

分享攒人品。集团笔试后的分社面试。一伙儿6个候选人一起面对社里的领导和各个编辑，轮流作答。自我介绍后面试官会根据自我介绍具体到每个人问一些细节的问题（这个准备不来，非常考验应变能力）；喜欢个人独自完成工作还是团队合作；学习能力如何；为应聘做过什么准备；最后给了一本社内的书简短评价。还问了各个候选人的籍贯（在做的基本上是浙江省内的）。 总体看来非常考验应变能力和自身的专业水平，总之不能能夸夸其谈，要言之有物，对自己所说的东西要真的了解和清楚。

智联上投的简历，然后收到中信的人力电话，让去面试，人力问了一些问题之后，拿了一本中信出版的图书和一份试卷，留在会议室做卷子，试卷的题目基本上是编辑考试的题目，还有一些中英文翻译的，最后一题就是写书评。做完之后，部门领导过来面试，最后是人力的老大面试，就算通过了。感觉还行，不是太难。

面试英语教辅编辑：先做一套初中水平的英语卷子：单选，完形，阅读，按照正确形式填空，改错。之后会先根据简历提问一些问题。之后再见副总监面试，也是关于曾经工作经历什么的，聊了聊为什么选择这个职位，后面就说了工资上班时间什么的整个过程很不错，但是由于最后工作地点和工作时间问题，无缘这家公司。