Ernst ＆Young

安永成都的面试很简单的，一开始是中英文的邮件写作，写好之后有一个case让我们看。然后manager就坐在旁边不说话，观察我们的表达，最后会有一分钟的英语总结，我们小组每个人负责一部分，建议尽量选择自己熟悉的部分去说。case结束后manager会有个简单的点评，然后就是manager 的1v1面试。简单聊聊天，为什么要来成都，为什么选择审计之类的。 之后两三天会有par面通知，par的问题也很随意。感觉表现还可以但是不知道为什么没过，貌似收到Offer的都是本科的，我们组的研究生都没收到。

群面每年都不太一样，会有个案例，通常不难，不一定要争着当leader，只要表现出积极参与讨论即可，表现得友善一点。经理面比较简单，通常就是针对平时经历问问。par面除了问问学生经历，还会问你之后职涯规划，准备在事务所做多久，想学到些什么，会问得比较深。

一组八个人先群面 做了case 讨论的时候面试官在旁边看case 讨论完最后来个英文的presentation 结束以后等待 挨个叫进去和面试官谈一谈 问了些general的问题 之后回家等电话 约了par面  老板人很好

Par是随机的，并不是当时跟的项目组的组Par，很幸运碰到一个温柔的Par，主要关注的是我对于整个team工作氛围的评价与感受，然后特别关注的是职业规划这一块儿，问了很多也给了我一些建议，整体上很轻松，二十分钟左右，没有问专业问题但我听说有别的Par问了一些宏观经济以及金融行业的问题，看来Par面的内容是基本没有规定的。

一面是电面，内容无非是自我介绍，面试官问了些简历的内容，相关学校经历等等。一周后通知二面，做了群组case review，也问了一些technical知识。再一周后人资打来问期望待遇等等，总体来说是有难度，对technical部分需要加强复习。

我是社招的，最近安永应该急缺人。不过好像只招A2的，本人已在审计干了3年。经理面经理人很随和，一直叫我放松。经理面主要提问的是之前做了什么项目，描述下项目。然后经理重点强调了下英文的重要性。 今天上午面试的p面，感觉自己太紧张了，答的不太好。涉及问题是介绍之前做过的项目；是否有带过队；带队的困难；以前项目印象深刻的困难；内资所做审计项目和安永的不同点；之前做项目的审计流程介绍下。好像就是这些问题了。 然后今天下午接到了人力的电话，对我面试进行了个总结，让我自己评价下我的面试，人力说我面试太紧张，讲述不太清，然后不自信。不知道是不是因为看到我有ACCA和CPA专业阶段才勉强录我的。

本以为像四大的其他寒假实习项目一样是小组群面，但由于我申请的是数据分析，虽属于审计部门，但实际上是做数据处理和分析来帮助审计部门审计的一个工作，由一个小团队完成。所以做完网申游戏后收到的面试邀请直接就是单人par面，面试官人很好。大致了解我的学习经历，让我分享了一个具体的学习经历，又问了我选择安永的原因，面试整个时间大致15分钟。