Syntronic

对于技术副总监这个职位，没有笔试，主要是技术总监进行面试，面试时会问道一些技术相关问题及职业经历，技术总监面试通过后，会请总经理进行复试。相对而言，技术总监的面谈会更关注技术层面，总经理的面谈会更关注综合素质。

我是通过校招应聘的，上午我宣讲会，然后递交简历，按岗位笔试，中午他们挺辛苦的挺认真的，根据简历和笔试成绩帅选，中午打电话通知我下午面试。 面试一起有三轮，第一轮是技术面试，主要问一些之间做的项目和及用刀的技术，文档还算仔细，根据回答做记录应该有个初面的分数。第二轮是HR面试，主要谈一些今后的发展，适不适合在公司发展和自己的人生规划，经停情况等等。第三轮是经理面试，由于是销售经理给我面试的，问的都不大多，主要是一些薪酬方面，和加班的看法。 最后让我一两天内等待通知，第二天收到通知被录用了，发放offer，让我考虑，最后拒绝了，由于工作地点不是期望的。

我面试的是技术，一共三轮。 一，先笔试，全是逻辑题，这是我的强项，全部拿下。 二，人事面试，聊了很久，聊七聊八的，问工作和家庭情况，也还算愉快。 三，部门主管面试，拿了张基础理论的纸，照着问问题，没什么深度，有几个没答上来，答对90%以上。面完了以为基本有戏了，但是没有通知我。感觉他们不是很想招人。

整个面试过程还是可以的，先是笔试，一份简单的WPF相关的东西，然后就是技术面试，面试官很有水准，待人接物也很好，一直以探讨的形式来面试我，之后就是HR面试，谈一下自己的经理，为什么从上家离职，对自己生涯的看法等等，整个过程加起来应该在40分钟左右。

这是我来北京找的第一份工作，海投了简历，当时住在回龙观东大街，接到面试通知的时候，不想去的，因为太远了，而且网上查不到这家公司，但刚好第二天没事，就抱着试试看的态度去了，结果因为不熟，还坐过站了，迟到了一个小时。 到了公司楼下，想回去了，因为公司在一家ktv的楼上，感觉不靠谱，但来都来了，就去看看吧。进去之后，人事很热情，面我的技术人也很好，聊得很开心，没怎么问我技术。

公司主要做酒店管理的Saas系统，用到的技术是java.。但偶尔也会招C#做客户端程序，与硬件的交互和与Saas系统的交互。    先是一个做Net的跟我交流，讲述了他们的需求，我感觉跟自己不太符合，也不太感兴趣，就像作罢走的，然后他非要另一个领导跟我谈谈，那我就等一会。 应该是一个搞Java的，上来就一股气势逼人的样子，他应该是有咽喉炎，结结巴巴的说一堆（其实我已经很烦了），问些多线程工作的原理性东西，tcp协议的东西，我就敷衍的回答了一些了解的不了解的。然后在问我的目标，理想，自己的优缺点，然后又说我没有目标乱七八糟的一大堆， 我***，真把自己当什么人物了，我什么东西都推心置腹的跟你讲吗？难道你看不出我的不耐烦了吗 ？真**。

面试及其容易通过，不管你有没有技术，来北京泰通大有广州分公司这里，先去做技术评定，然后提供住宿培训3-5个月入岗每月6K左右工资，入岗后第二月起每月扣1300元，扣一年半还清费用。学习期间不能懒散朝九晚六，学得慢晚加班7-9点。当然是学习的框架知识是学完没更新的才会尽快入职工作，否则。。。