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因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵

简历筛选后共3轮面试。第一轮群面无领导 我们组的题目是推广一款服饰APP，多看下群面经验，多发言，有能力主导全场就主导，没能力也混个计时者当当，计时者一定要适时打断超时群员的讲话，我们组有个组员说了一堆废话时间不多了计时员没好意思打断，我没忍住打断了他。打断别人讲话时语气委婉一点，比如可以说:不好意思我们时间不多了，麻烦您精简一下语言3句话结束好吗。 第二轮HR单面，第三轮总监单面，这两轮就是问一些简历上的问题，自我介绍。我是市场营销专业的，问了4P 4C理论以及区别和联系，大学期间最遗憾的事  人生中坚持最久的一件事  职业规划  在某个团体中担任什么角色 长期的目标 兴趣爱好以及简历上的一些问题，不过会深挖你的简历，所以简历内容最好记清楚并且各个角度询问都能最流畅的解答。表达时要自信，语言流畅，眼睛直视面试官，不要眼神闪躲。

人力上来问能不能到全国各地，答：可以，基本就有戏了。但是他问的人力专业知识真不会，我工商管理专业但是财务是总会计师面的，很和善的大伯，他会挑你学过的经历过的问，我感觉很棒，个人也很崇敬他，毕竟是注册会计师、司法考试通过者、注册资产评估师、税务师，厉害呀。

先简短介绍自己的姓名学校专业，然后面试官简单介绍面试流程，时间节点，7分钟阅读材料时间，40分钟讨论时间，最后选出一个代表人阐述3分钟，材料是全英文的，篇幅不短，对阅读速度要求很高，基本7分钟下来不会读的很细致。感觉我们组所有人到时间的时候还是有点蒙的状态。 讨论环节还可以，大家都尽可能保持高度合作，可以在白板纸上写一些信息便于讨论，40分钟还是很紧张的，需要完成的任务很多，好在我们最后几分钟算出了一个准确的数字，阐述时间也在规定时间内完成的。最后再进行小组互评和自我评价，总共面试就是1小时的样子，初面人很多，听说刷人很猛。 整体而言感觉外企氛围人情味不足，办公环境还可以，不能算是特别好。

第一轮群面 一个英文case分析 管培生项目针对销售方面的 case有11页左右 讨论出一个方案 下去去面试看到有个女生上午群面下午就通知复试了 应该是很优秀了 感觉我们组表现得很一般 主要要抓重点 两周内通知 但我感觉是很玄了 过了就谢天谢地了

有事没赶上面试，只说两点，一上海宣讲会听到员工说伴手礼最后再发，提前走的不给拿，比较，嗯有成本意识； 二面试场次少应该招或投的人不多，有事也不能协调时间，争取赶来的路上和之前打电话的HR联系，电话短信询问可否面试均无回应，赶到场时HR却表示看到信息但觉的环节已开始没有必要回，个人觉的用几十秒回一下至少可以不让学生绕大半个城赶来，总的来说，做法可理解但略显小气。

群面，一定要把问题摸透，基本上要先确认目的性，我在一面的时候的问题是精装修房怎么做到顾客的个性化差异，我觉得这件事情的目的性就是客户化差异，在精装修房子中，那么我们就可以纵向分析，从房子的提供人群，设计，建筑等方面分别进行差异化。 二面是HR面，问的是万科十九问，和简历上的一些细点，比如说HR就挑了我一个问题关于我个人评价的，回答的不算很好，也没有通过。