面试过程三面,一面是hr面,这个过程还好; 第二面是岗前培训,一天的时间培训并设计任务,要带电脑去展示自己的解决方案,当时有挺多前辈在旁听的,不知道到底是为了验证我们的能力还是为了给他们提供解决方案; 最坑的是第三面了,由于领导原因,约定一个星期去公司沟通,我问他是不是复试,负责人说只是去沟通,我还以为已经通过了,结果去了之后又来一次面试,问了很多问题,另一位领导后来拿产品直接沟通,一起讨论了优化和设计的方案。hr跟我说回去等消息,一周内回复。 .真的一周之后了也没有回复,我主动去问的结果,就一句话不好意思不通过。没有然后了,请问到底有没有重视过求职者,没有原因没有效率的不通过,真心挺生气的,就算我表现不好,也不要拿半个多月的时间来拖拉,不招人就不要拖这么久。
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