中铁十八局

面试以2018年10月浙江大学专场面试为参考40人录取10个人左右流程#校园宣讲，短信通知面试，当场签双方，体检，签三方面试流程# 8个学生，10个面试官一组。首先每个人2分钟自我介绍，然后每人2分钟英文自我介绍，接着是用英语描述你来到华东院的感受，最后面试官会根据你的简历向你提问。录取原则为 你报的岗位，领导觉得你合适就会要你，不合适就不会录取，没有明确的录取原则，关键是看是否需要你这样的人才。 重要注意关于体检，华东院是需要入职体检和乙肝两对半，乙肝两对半检测单需要盖医院的章 所以你最好不要被他发现猫腻，如果正常就可以，如果是乙肝病毒携带者那就另找出路吧，斜边管的很严。 中交中建中国港湾都需要查乙肝两对半的，所以如果携带那就注意工作选择， 我就是乙肝两对半没通过，然后秋招过了，很坑，给的理由是 我觉得你对我们有隐瞒，所以担心诚信问题，就不和我签三方了，然后也不给我违约金，坑坑坑，心塞塞。 工资问题1前两年是劳务派遣合同，和第三方签，不分ab档，2年以后根据表现定档，a档正式工，待遇挺好，其他档都是逐渐降低； 2第一年没有奖金，每个月到手4千多，公积金1500元，包住一年，第一年大概10到12万左右. 第二年15到18万左右，第三年大概20万左右，公积金3700元左右Ps 如果是建管公司，在国外，3年可以达到税前30万左右，存下20万➕，在非洲出差补贴100美元每天 在东南亚500元每天 在西部400一天，在东部130元一天，所以如果在工地上钱还是不错的，不过加班也是很严重的啊。 3加班情况 一般隔天加班，135每天加班到10到11点左右，246一般7到8点左右 周日可以休息休息 如果是项目加班紧的话，凌晨和通宵也是很常见的，所以对身体要求高。 设计院出差很正常啊，设计岗位365天出差100天左右，建管公司和建设公司365天出差265天左右，但是工地上补贴多，可以存挺多。 暂时没有想到补充的，不过华东院整体的实力还是很强的，EPC做的挺好，浙江省电力院也挺好，具体参见知乎一篇写的很全的文章。

1.简历过筛后，收到电话通知面试。 2.现场20人左右，分成三组进去面试，简历是设计院自己打印的，不用自己带。 3.5vs7，先自我介绍，然后面试官一个个提问六级分数，有无挂科，实习经历，对加班看法，对去项目现场出差看法等等。 4.还是更看重对口的实习经历，现场直接选了2到3人签两方，剩下的人回去等总公司更多职位名额安排，基本凉凉。

不需要自我介绍，部门经理直接介绍公司工作强度大，加班常态。模式是没有总包，甲方直接管理劳务分包和专业分包。问的问题就是项目目前的困顿:劳务管理困难，不服管;如何抢工;约定正月十一人员上齐，劳务人员迟迟未见动静，有什么解决措施。 面试环境轻松，基本上是聊天，对管理能力要求比较高。

面试一共3轮，第一轮HR面试，主要是聊简历，工作经历； 第二轮是工程部项目经理或技术部经历面，主要查看岗位适应性，恒大比较看中的是能吃苦（因为要旁站）； 第三轮是公司高层面，到这一般都没问题了，主要是跟领导打个照面（属于企业文化）。

是工程师专场招聘。达到指定面试地点（酒店）后，先拿号。之后按顺序叫好，先由人力做一个面试，简单的做了一下自我介绍，问了一下相关工作经历。之后到隔壁房间做个人水平测试，类似公务员笔试那种问题。之后就是各个项目总1对1的面试，问了下工作经历及现场出现质量问题如何协调施工单位整改之类的问题，基本就是闲聊。然后就等通知，没有录取，希望今后能够有机会进入万科。

在本地招聘网站上投递的简历，过了大约半个月接到通知去面试。到了现场工作人员先让填了一份简历，自己带的都没用，带的证书也没看。 填好后等了大约10分钟，带到一间会议室。只有一位面试官，就是刚才接待我的工作人员。问了下之前的工作经历，薪资情况，以及要求的薪资是多少。对工作有什么规划。 然后拿出一份他们的试卷，没错是试卷，里面有很多专业的问题，大部分都是一级建造师考试里面的题目，如果平时积累或者不怎么学习看书的，做起来真的很难。做完后又闲聊了几句。就让回去等通知。

总共3面，一天面完了。第一面群面，讨论要不要加班的问题，发言了一次，还以为凉透了，结果进了。 下午就二面了，2对4，两个面试官压力面，设置情景回答问题，有一个面试官明显对我没兴趣的样子，但是不知道为什么还是过了二面。 终面在晚上进行的，6、7个面试官和10个学生，有让几个人去上面模拟情境的，但多数是让在一分钟内说出10个特征和优缺点什么的，有点像耍猴，最后一个人竟然要让他强行说服现场表现最差的一个人，否则自己失去机会，然后两人开始疯狂说对方缺点，和为自己辩解，是一个比较有特色的面试，总体感觉面试官让人很压抑，面试感觉挺难的，所有岗位的一起面试。