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最近更新时间:2018-09-11 18:30:20
匿名用户
面试了职位:测试开发
确定通过
面试过程很舒畅

笔试,类似二级考试一样,还有性格测试题。 然后去选择部门,投递简历过去,最后会选择一部分人进行面试,没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试,过程还是比较舒畅,聊起天来也不会给你太大的压力。

Q:问项目,在校的一些活动。
0条回答
2 年前 发布
1
评论 · 1
lei小蕾
您好,请问您是校招还是社招?谢谢

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匿名用户
面试了职位:测试开发 - 深圳
感觉没戏
美资企业。
美资企业。要求当面翻译产品需求,面试官是用人单位经理,比较年轻,感觉不是高技术的。研发就20来个人。说话会带入英文单词,可能外企的原因。然后问我以前项目的事很细,他也不太懂,一边查手机一边问我,考我说得和网上的是不是一样。我感觉就是浪费时间面试。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:测试开发 - 杭州
未通过
先做题,然后围绕简历项目经验进行提问
面试在一楼大厅,上来做一套答题,主要是测试用例设计,数据库,Linux以及js,python基本编程知识等,题做的不好,数据库涉及不多,题还是有点难度的,题做好后通知前台,过一段时间会有面试官来进行面谈,主要是聊简历上的项目经验,还有部分试题上的内容。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:项目上的自动化框架以及如何保证测试人员能够适应新平台用例的编写。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发 - 深圳
确定通过
正常准备下,基本都能去
先是笔试,WEB端做一些基础知识,然后英语初面部门经理,自我介绍,然后问一些项目,在项目中都学到了什么,扮演一个什么样的角色,然后再问问家庭情况,为啥想去富士康,怎么看待富士康,基本都是家常便饭,通过了就录取了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:因为和apple合作比较多,一般都需要英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发 - 北京
未通过
测试开发,面试偏重业务
HR通知提前半小时去先做笔试题,约定开始时间后10分钟拿到试卷(看超时后电话联系HR,之后送来试卷),试卷上标明笔试时间40分钟,开始答题后不到20分钟面试官过来了。由于本来就开始的晚,题目两道编程题,三道MySQL相关问题,面试官过来时是第二道编程题即将写完。后面试过程中SQL、Linux、测试理论相关问题答的不错,但业务方面被认为对系统了解不够深入,没问算法相关。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:对当前公司系统、业务的介绍,测试环境中核心数据量多少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发 - 北京
感觉靠谱
金山云测试开发面试经验
首先是一面,问了几个测试的问题,由于我没有测试经验,所以都不太会。然后出了一道题让现场编程,判断字符串是否对称。 二面问了TCP和UDP的问题,也出了一道编程题,是一道排序的题。问了一些项目和实习的问题。 三面出了两道编程题,一个是找最小值和次小值,一个是读文件输出出现最多的三个字符串。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2个问题,1条回答
Q:判断字符串是否对称。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:测试开发 - 北京
确定通过
这里的测试开发感觉很牛,话语权很大,当然要求也高
两轮技术+hr 1.详尽的说出你所参与的项目,业务方面让小白能明白你做的是什么,当然核心还是业务对应的系统设计架构,这里的每一个实现,接口的调用,WMQ的通信,并发,DB等等各种设计注意的点能详解就尽量多说;因为通过这些来反应你的技术深度; 2.上述的项目描述的足够清楚后,那么你是如何测试的呢?对于XXX场景如何处理? 3.开发技能一定要会,懂得越深越好; 4.测试工具什么的只是增光点而不是核心; 5.如果只是停留在测试理论而没有任何技术能力来驱动你的测试工作的话那只能说这里不适合你. 6.这里的QA很强,你通过面试一定会发现QA的舞台很广,要学的技能还有很多
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:1.自述:从上层业务到底层设计,尽量详细的讲出; 2.你对测试的理解
2 年前 发布
2
7261
面试了职位:测试开发 - 深圳
确定通过
面试:测试开发。给人感觉很亲切,面试内容挺简单,确认通过。
我是社招,在招聘会上投的简历,大概两周左右就有同事电话联系我了解情况了。整个流程可以分成以下几步,部门leader先打电话过来,主要了解之前做的岗位,工作内容,以及项目内容,都是针对简历来问的,没有涉及太多专业知识,同时也介绍了他们在做的产品和工作内容;之后是小组leader打电话,和前面问的问题基本一致;前面都是电话面试,小组leader想要面谈详细了解一下,所以约了现场面谈;小组leader和部门leader一起,我们聊了有一个半小时,没问什么技术问题,只是深入了解了一下前段工作做的自动化测试环境;整体下来还挺好,面完直接就说我通过了这次面试,但是后面还会有其他小组的leader面以及最后的hr面。
3轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-05-10 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
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富士康
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