赶集网

因为之前参加过创业比赛，一个朋友把我推荐给了安踏的HR。然后HR联系我让我去参加他们在我们学校办的见面会。见面会在下午，就是听人力副总监聊一聊，大家分别介绍一下自己，感觉就是刷个脸熟。然后当天晚上参加了宣讲会，结束后有一个一分钟现场面试。当晚出结果，通知参加第二天的面试。 二面是无领导小组讨论，给了一个漫威英雄的材料。让从里面选四个英雄组个队伍去参加一场战斗。二面当天下午出结果，通知参加三面。 三面就是给了一个案例题，10万块钱，设计一个创业项目，做好ppt给面试官汇报，通过的话基本就拿到offer了。当天晚上出通知参加沟通会，沟通会就是负责招聘的总监聊一聊，然后通知参加两天后的offer沟通会。

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势。不要去为了KPl，套你经验。大老远过来这过程中没有一杯水喝，加你微信聊让你来面试的人，然后就没回复过你信息，我也没了解清楚就过去反正也是找工作嘛，一直问你来了没有，我说我面试完了回去了，等不到回复，越想越气，删了，我自己本来过去也花了几个小时时间出了点况才找到，哪个地方入驻企业不多，空撩撩的办公楼，靠近番禺宜家，不过看登记表好多个人事在招聘。

感觉工作内容和方向还行吧，后来说之前离职的人都是因为要辅导孩子学习，问我孩子啥情况，我说学习看个人吧。我也是醉了，干吗自己不写清楚呢，写只招男的就行呀。大老远跑过去，嫌弃有孩子。非得一辈子不结婚不生子估计才行。

整体来说难度一般，但是过不过还是根据自己对公司的意向度来决定，如果一方感觉有点跳，那可能就不过了，所以整体面试下来感觉就是在看人心，不在乎你销售的多少经验，所以最好建议面试自己可以适当的掩饰，不用太凭真性情。

俩份资料，一份个人，一份题目。不同岗位题目不一样，我销售题目挺费脑，看思维清晰不清晰。一同面试的财务题目是账务计算吧，写的满满一页数字。题目完成后有打分，跟个人资料一起供对应主管面试参考。问了些销售方面简单的问题。

深圳这边的销售。面试先叫你微信扫码，填个资料。然后在6楼的公共区域（6楼有很多其他公司，巴乐兔只在这里有一个办公室）去面试，其他公司的人走来走去看你面试，专业一点的面试地方都没有。 面试群面，一开始叫你自我介绍，然后说工作经验，为什么离职之类的，感觉HR在走流程。介绍完之后就HR介绍公司平台之类的，然后就叫没有面上的人走了。第一次见叫别人做个自我介绍，说以前工作就pass掉的公司。这些东西都可以在招聘平台看得到啊，何必让别人跑一趟。

一对一面试，本身简历投递是做专员，还询问了简历是否合适，不合适就不去面试，人事说你来吧，去了之后面试刚开始开始就说招的是负责人，态度很傲慢，没说两分钟就结束了，早说招负责人我也不去了啊，简直是浪费时间，不尊重面试者，差评。