北京影响力

一面两面，只要诚意到位，都可以去的，工资就额，面试的专员，开始的工资都不会太高，3/4k这样吧，转正5.5k+，呼，公司环境一般，一面一个经理上来了解了解了情况，发了个ppt，让回去准备，让过几天来复试。复试让我讲ppt，经理还是挺好的，给我讲了一遍的思路，后边自己当着副总的面讲。

刚刚手误没保存，再写一次。最近参加了cvte在西安的招聘会，投递的是客户顾问（售前）岗位。刚结束第四轮综合面试，等结果中。 首先在cvte官网投递简历，之后会有一个测试，两道题选一个，视频作答。宣讲全部结束的第二天晚上八点收到短信，明早在一个酒店参加群面，时间可以自己在官网选择，先到先得。 第二天的群面分两轮，第一轮是商务谈判，八人一组，分别代表两个不同的竞标公司，两位面试官是甲方爸爸。题目大致是甲方是学校要换电脑，两个公司竞标。题卡会给出公司基本信息，附加条件有研发成本，质保时间，公司服务。这个过程有质量，财务，销售，客服总监四个分工，小组内部一定要协调，要跟面试官争取，同时也要关注竞争对手的信息。面试官会全程怼人，他们的要求是你没法达成的，但是题目规定不能修改条件。总体来说难度一般，还是要多说话，说有用的点。最终我们组8进5，旁边也有8进2的，人数不固定。通过的人稍作等待紧接着进行第二轮。 第二轮面试是两个面试官一个面试者，可以说是刚刚那轮的复盘，要求陈述刚刚谈判的基本情况，说说对刚没解决的问题还有什么想法，做的不好的是什么，给两轮面试分别打分，说出原因。晚上七点多收到第二天综合面试短信，依旧自选时间，需要完善简历，问题大概有:毕业后期望加入什么样的企业，期望薪资，期望工作时间，职业规划，童年难忘的事，最近最郁闷的事及解压方式，最有压力的事，最快乐的事，家庭情况，如果你有50万怎么花，对cvte招聘的建议。第二天到了之后，等了一会就进去了，三人一组，一个面试官。就是聊天，但是到处是坑，大概就是为什么选这份工作，家庭情况，期望薪资，家庭重大事故，差不多就是昨天填的问卷，但是处处是坑。我觉得我一开始说的不太好，而同组有个特别会说的同学，所以后来面试官主要也是问他问题，我跟另一个就比较少了。感觉要凉。三天内官网会显示结果，还是想要期待一下。 写写面经，给自己攒运气，也祝大家都能得偿所愿。好像所有非技术类岗位，都可参考这个流程。

知行不一，没有诚信，作为一个教育机构，最起码的是诚信，但是经过我去面试并且邀请我入职。入职日期是一个周以后，感觉不错就答应了，既然答应就一直等着，到最后人家说让我去另一个分公司，并且有三个小时路程，我咋么去？耽误我一个周，最后有拖几天才告诉我。 半个月被他们忽悠半个月，半个月不工作省吃俭用的在大上海过日子什么概念，作为一个教育机构我感觉对于我个人存在忽悠行为，以后我的孩子绝对不会去这样诚信存在问题的公司，我面试的徐汇精锐至慧学堂。并且工资太低。

AC面一共三轮，大概100分钟，楼主是早晨8.45场。8.30到的时候已经到了大约一半的人了，而且人先到齐的组就会直接去面试，所以迟到可能不是很好。第一轮是笔试英文作文，大概是给你一封来自上司的邮件，然后你回给他，不要求字数什么的，我有一点特别傻就是那个答题纸是正反面的但是！我***的以为只有一面，所以就按照一面的体量去写，自己觉得没有计划中写的那么完整和通畅； 第二轮就是紧接着的口语展示，每人的题不一样，每个人有30秒准备90秒发言，然后内容上大致是自我介绍+my question is xxx+要说的内容，感觉说够一分半的人不是很多，题目的话我记得的就只有类似于你喜欢猫还是狗、你以后想当警察还是消防员、你心里的超级英雄是什么、你喜欢吃汉堡还是什么之类的，记不住了； 第三轮是小组case，20分钟读题+自己思考，30分钟讨论，没有presentation所以讨论过程很重要，而且面试官通常会走神，所以前半场还是挺重要的。小组case感觉挺难招架的，因为信息也总结不出来啥而且要的东西也不是特别的明确，感觉还是要有经验或者有比较强的商业思考能力才hold住吧。

其实也就是通过笔试（笔试都是智力测验题，有8页左右，主要看你耐心的），进行一面，一面的形式是2个面试官，一组八个人，进行无领导小组讨论，因为应聘的是市场营销顾问，所以问题就是问某知名航空公司想创造新的业务增长点，考虑与一家知名咖啡店合作，问是否可行。

HR很粗心，约了面试但没有发地址来，电话里说好的“马上就发地址给你确认”，等了一天，一直没有发出。但是我知道办公地址，就自己找上门去了。HR却一脸茫然看着我：“你是谁？你找谁？你面试什么职位？我联系过你？”

谷歌的面试，也是符合想象中的提问，先是专业的HR对面试者基础的了解，了解面试者对互联网行业，互联网营销，外贸推广的认识，还有对职业生涯的规划。 其次才是专业经理的面试，当时是有沟通到专业的电销（经历，技巧），客户沟通与商务谈判（经历，技巧），前期开发客户到中期跟踪客户，以及后期的维护客户都是需要在营销顾问岗位上要做的。对工作介绍后，还有专业的测试题发给面试者，测试题涉及的内容还是蛮具体的，看待面试者对工作的认识和态度怎样。