浙江大华股份

首先是通过校园招聘笔试通过进入一面，一面是群面，我投的产品运营，主要是让推广一个APP，出一个方案。其实跟笔试题目差不多，但是群面考虑的因素很多，  我们组有个总是打断别人说话，并且说的废话，最后我们组都不是很理想。

一共四轮面试，技术一面，项目经理面试，项目总监面试，HR面试整个过程难度不大，（事后了解，只有前两面的人懂技术，后面都是随便问问，如果项目组要你，基本就会定下，看工资开多少）面的内容就是基本的spark、hadoop平台架构还有基本原理HR是BPHR，了解一些技术的东西，也会问一点技术层面的问题，但是不难

1. 上家期间具体工作情况？ 2. 为申请岗位做了那些努力？ 3. 讲一个项目经历以及收获？ 4. 个人性格问题? 5. 未来的职业规划？ 6. 对于加班的看法？ 7. 对于薪资待遇的期望？ 8. 解决方案工程师是做什么的？

两面：第一面  HR面，双方进行自我介绍下以及岗位情况第二面董事长面，因为是第一次听说这个公司，因此就主要问了些公司的情况，以及将来的发展定位，以及这个岗位具体做什么。

这次面试总共花了4天。面试形式包括1对1面试。面试过程我是通过社招网申途径参加面试的，第二天早上发的邀约邮件，邮件中有时间、地点、联系方式、公司简介、注意事项，还有需要你登录邮件中的社招平台系统，填写一个个人基本信息、工作经历等。 因为我也住在杭州，所以打车30min到的，面试官挺和蔼的，完全没有高高在上的态度，说实话挺喜欢这样的人的，由于自己技术达不到他们的要求就挂了，主要还是不够深入、不够广泛全面，只是停留在会使用上。

一对一面试，由于应聘的是研发岗位的镀膜助理工程师，就是研发的部门主管来第一次面试，首先先让你自我介绍，然后讲一下来蓝思的原因，后面就是问你对镀膜有没有了解，能不能吃的了苦，家住在哪里，有没有长期定居长沙的打算，然后就是副经理来第二轮，问一些简历上的东西

面试官没有先问项目相关的内容，先问我会不会玩游戏，然后就游戏的营销、迭代和我聊了很多。其实这个地方已经在了解你对于市场和增长了解多少了。之后就是正常的讲case，挖掘case细节，然后聊一些预期的聊天。 整个面试过程非常nice，我现在的实习生活也非常好。