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匿名用户
面试了职位:品类运营
感觉没戏
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
面试过程如下所示
面试过程:12点到了面试处,是一个大礼堂,有多媒体、小黑板,还有许多有折叠扶手的小凳子。要求先去另外一个咖啡馆签到,制作胸牌,写上姓名学校投递城市和岗位等,又把这些信息登记到电脑里,随后就被领到了面试场外等候,一个小时一场,每组8人,3组一起进去同时面,前面面完的出来后我们又在太阳下晒了半天,这个时间HR在里面筛选刚才面完的那批人。这时候每个组的人都到了,我们就聚在一起聊天,3男5女,居然发现了同专业的师弟(按理说同一学院的不该分到一起吧,难道真是补招凑数的),其他人基本都是本校本科。 轮到我们后一起进去,三组大概成一个“品”字形分布,每组围成一个圈,自由入座,有个HR在台前介绍一下规则,5分钟自我介绍,30分钟看题讨论。5分钟点评自己和别人,每部分单独计时,到点直接结束。没有收简历,HR手中也没有打印简历。 然后我们组也没人管,就自顾自讲起来了,过了一会那个主持人坐了过来,原来就是我们组的面试官,可见自我介绍真的只是用来小组成员互相了解的,当然如果HR从开始就看着大家那还是有影响的。我们按顺序简单介绍了一下,用时很短,我提议再介绍一下家乡和爱好,大家又按顺序聊起来,这部分我以为考官会计时示意结束,可考官一直没说话,进行到一半时有个妹子发现其他组已经在发考题了就打断了聊天申请发题,这个变故让大家猝不及防。然后开始发题和稿纸,桌上有笔。 发完题后,题目上说总共30m,包含3m总结陈述。然后有个女生想当leader,直接说3分钟看题,3分钟陈述,剩下时间先各自陈述再讨论,大家没有意见,我之前就把手机调到计时界面放在桌板上,本来准备分配时间的,结果突然被人抢了有点懵,只好说我来计时,选计时员这个角色目的是在正常参与讨论的基础上多干点事,增加自己的份量。 分配好时间后我们就开始读题,题目很长,大意是一个90后创业先风光后被挖出黑幕的案例,然后题目是“你认为90后自主创业是否靠谱?90后创业需要注意哪些问题?”面试官问的面试题:HR是一个不到30的女的,可能当天心情不好吧,全程冷漠脸,一言不发,还客串了主持人的角色所以有些心不在焉。也没有按照规则说时间到了讨论终止,所以楼主依然认为没有超时。然后就是最后的点评环节她基本全程消失,这让大家都觉得不受尊重,即使你要挂全场了好歹也走完程序吧旁边组一个男HR看不下去了还跑来听了一会呢~
一年前 发布

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