昆山鼎鑫电子有限公司

整体面试流程细致，对英文口语有必须简单对话要求，并且工程师岗位需要专业英语对口，高层大部分是老外。整体素质比较高，办公室文化非常和谐，到处都看到紧张的工作氛围。接待面试的HR很好。可以看出人性化以及部分企业文化不错。

第一面群面，制造类题目为如何在规定时间内完成平时不可能完成的产品制造。主要可以从员工加班时间，提升效率等方面来讲，多发有用的言论就可以。第二面技术面，一般是部门的大佬负责面试，主要负责看你来美的的意愿有多大，技术问题不难。

是朋友介绍我森大这家公司，听说是主要做非洲市场的，行业涉及卫生用品、日化用品、陶瓷建材类，上周去面试了，应聘的是工艺工程师，主要做纸尿裤行业的，整个面试很轻松，很专业，面试官问得很细，也切中要害，感觉很好，听面试官的介绍，感觉未来市场很大，大有可为。整个面试大概1个半小时。目前还没收到offer，要是可以的话还是希望能够加入森大。

面试岗位是技术员，原因是我没有这个行业的经验。然后了解到技术员的主要工作其实也是跟产线员工差不多的，个人认为自己就算没生物行业经验，但实验室基本的操作也是会的。大学专业是化学，有过基本化学实验室工作经验（不是检验，前一份工作是化工工艺方面的，工作内容比简单的检验产线员工还要复杂）。 面试时间大概10分钟，就是跟人事方面聊一聊前一份工作的内容，自我介绍。然后人事说我直线部门主管在开会，下次通知我再来面试。就没有后文了。非常不爽的面试经历。

面试很简单，就问你会不会数模电，其实看他们的工作也知道很容易上手，就是器械的组装加测试。关于工资他们不管你怎么样，就是压到只能给你3K，最多3.5K。死命给你灌鸡汤，说只要你在他们那待个一两年，去别的厂很容易找工作，工资也会不错，就是瞎扯，想把你忽悠进去，就那些操作，去别的厂不一样重新开始，只是说明你有经验，容易上手，但这些死操作的东西，上手还不容易？ 这种岗位待不久，薪资上不去，谁会去？而且这公司的订单之类的，听人事说就知道很不稳定，而且没有包吃包住，一个月下来，能有多少钱？而且那些待过一年多的老员工就是因为薪资太低，待不下去，要辞职，这公司急着招人，人事说那么待了一年多的老员工工资也才3K多一点。 话止于此，我是肯定不会去这种没发展，没前途的公司。要去面试的可参考，要不是实在走投无路的不建议去！

在51上投的简历，然后他们HR直接联系我电话聊了下，还算可以吧，接着约的面试，感觉还算是可以，以为是家电子厂，来了才发现啊是个包袋厂，这个有点难受，问了下以前的工作经历，薪资，未来的职业规划、以往做出的成绩 。

一开始去就作英语试卷，大约一个小时，比较简单，然后公司的主管问问一些问题，这些问题应该是人事问的，不知道为什么主管问，问的和专业无关，然后让我回去等通知，如果合适会联系台湾主管视频面试，过程比较花时间，然后我觉得我应该去不了，重要的应届生时间宝贵，不可能为一家公司耽误其他公司，而且工资扣掉各种补贴，五险一金后拿到手可能就3K，加班说没假期，驻下面公司一个月，然后有加班费。