瑞达期货

校招，投的机械类岗位，因为没有具体的岗位划分，签到之后会有一个表上面写着看中你简历的部门。 然后一个个面试，一对一，我想投的是研发岗位，但面试好像只有供应链和生产制造类部门，全部是在生产车间里，问的最多的能不能轮班倒，专业项目根本不看，只看一些学生工作，感觉面试岗位不对，面了两个就走了。

上海电驱动首先有个笔测，多是性格题目； 第二轮是12人一组的群面，方式是无领导讨论。整个面试流程很快，需要在15分钟左右的时间有充足的表达和自我表现，并能和同伴沟通得到一致的意见，这点很重要。 第三轮的终面即为技术面试，你可以根据自己的科研经历来谈，很容易过。

一开始有一张试卷，主要考察基础的安全知识，消防、电气、建筑等方面的安全知识都有，还有一点快递相关知识，然后是面试官的问题，问题不会很为难，就是一些工作经验上的问题，好好准备，然后面试题做的不错的话很容易过。

去年有个山德士慕尼黑的医学写作职位，有过去的同事介绍，就去了。 现有一轮电话面试，然后作了写作笔试。医学写作的常规笔试都差不多，给一些资料，在限定时间里写出流畅逻辑的CSR和安全性叙述等文件，当中需要作一些内容整理。 然后邀请我去德国面试，公司挺有钱的，机票商务经济舱，住宿是步行距离内的小酒店，很有乡村气息。慕尼黑城市本身也不大，上班地点离市中心十站地铁/轻轨不到，已经是非张江那种的城郊，周围都是民房小别野和农田了。城市里的人很友善，好像外来移民也很多。他们其实是山德士在当地并进来的Hexal公司，办公室有好几处。 我去的地方是一处十几栋三四层的平房，十来家公司。同事来自周围各个国家，人不错，经验看起来也丰富，那个时候还用的是自己的流程，没有和诺华整合，很细致，体现了业务知识的积累，老板做事情很认真。 食堂也挺好的，他们要招一个亚裔，后来还是招了一个在欧洲的印度裔，不过从上海搬过去也挺麻烦的，做几年+欧洲旅游，顺便学点乐器？就是我老了，上30了。真的去的话估计会觉得无聊，但真的去，人生轨迹又大不一样了，被拒还是有点郁闷的。

面试分两轮，第一轮笔试➕群面，笔试是一些逻辑题，有点难度，感觉挺 重视的，可以百度17分钟过桥，就是这种类型的，后面还有英文题，不过英文题是加分项，可做可不做。然后笔试完就群面，当时大概12个人，只有我一个男的，而且只有我和另外一个同学是本科学历，其他都是硕士研究生，群面内容是轮流自我介绍，然后hr会根据你的介绍问你一两个问题，不会太难，主要了解你的学习能力，学习成绩，看你是否能安稳工作。因为我成绩不太好，而且还不是硕士。 本来我都觉得没戏了，但是第二天收到了面试通知，实属意料之外。二面是经理面，我是深圳分部的总经理面试，同时面试两个，但是确实有点紧张，没发挥好，甚至有点吞吐，但是经理很和蔼，没有计较，经理会问对专利行业的看法和对于三环的认识，最好提前了解一下这些东西，之前一面的hr就提醒我们了，所以我回去看了下，有所了解，总的来说经理很nice的，比较接地气，很之前的面试有所不同。 因为我学的是机械，本以为以后只能去制造业了，其实我本人不太喜欢制造业，我一个学长说过这样一句话，做制造业的转不了大钱，制造业已经饱和了，新企业很缺人，你进入不把你当人，老企业你进入空间不大，现在制造业不熬年限出不了头，今天收到offer很感概很高兴，很感谢三环给我这样一次机会。

两轮视频面试，第一轮问了喜欢什么游戏，不喜欢什么游戏，两款竞品游戏某一款胜出的原因。第二轮问了喜欢什么游戏，端游和手机游戏的不同，如果产品和你意见不统一怎么处理，兴趣爱好和常规问题。第二轮感觉回答的不太好，面试20分钟结束，一首凉凉给自己。

先报到领名卡，随后是无领导小组面试+半结构化面试。 无领导小组面试，先各自看题目5分钟，每个人发言1分钟（不按照顺讯），再集体讨论15分钟，最后派代表进行3分钟演讲。 随后是半结构化面试，面试官给出一个情景，然后每个人1分钟回答，讲解决方法。最后是针对个别同学进行单独提问。