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面试官是AP组长，态度不咋地，面试问题也就是简单问问，其实这个岗位也没啥技术含量，就感觉中专生都可以做的活，工资没有明确说，面试通过了才说的，五险一金交的贼少，一个月应发工资四千，在深圳，呵呵了

两轮面试，人事面试采集基本资料，用人单位面试考核个人能力。总体来说比较简单，但是薪资方面就没那么优惠了。人事招募时给了个薪酬范围，结果我要了个上线。然后用人单位说需要请示老板才能做决定。面试那天是周六，经理不上班，就让个基层管理的来面试我，没问我多少问题，问的都能回答，结果我个人感觉我比他还牛，就是薪资这个我没自信能被录用。 虽说是个上市公司，但是总体也是以代工为主，目前行业内大型的大工厂很多，这个公司代工的话估计订单抢不过大公司。所以薪酬方面的会被压得比较低，总体给我的感觉是这样。至于公司本身情况因为没有参观公司，所以不清楚。工资是月薪制，也有少量加班费，7.5一小时的加班费，及其少。另外问了人事社保的缴费基数怎么算，结果被含糊带过，没有给到想要的答案，这点感觉是个坑。周边住房情况相对便宜。附近有很多厂，规模都差不多，都不是大厂。生活方面就不清不咯，慢慢体会。

首先是到现场签到后，人事叫好进入房间面试。我面试的岗位那时候只有一个面试官，其他岗位我看到基本是两个面试官。开始后，首先让自我介绍，之后他看了我的简历就说我没有相关的项目经验，对IC设计有多少了解。然后他就一直强调我是材料的，我就知道凉凉了，后面就是纯纯的聊天，答疑解惑了。

我是第二批早上11点初试完，复试在下午2.30开始，不少人从外地过去的，hr轻描淡写的说你们完了先回去吧下午再来，还有第一批是10点结束初试的，中间好几个小时暗示我们去大街上溜达，感觉河北这边的泰康养老是河北经贸大学的专场会，3个hr全是河北经贸毕业的，别的学校的同学去无领导小组讨论频繁被打断发言，我就是，明明自由发言时间我被hr以时间不够为由打断了两次。 还有无领导小组讨论，一开始说0分钟时间，大家讨论到一半hr说时间不够了改成20分钟你们都快点，期间hr还指定一个河北经贸的研究生为组长，都有组长了还无领导小组呢？总之，河北分公司如果你是河北经贸的，那你一定要去，你表现再差也是稳过。别的学校的同学可得慎重！

首先业务线面试，对一些逻辑和压力的问题。然后是人事的询问简单的信息。总体来说还是比较简单的，因为我是内推进来的。应届生面试还是比较简单的，如果是有工作经验社招进来的，还需要通过总监级的面试。这个持续时间可能会比较长。

进了公司就直接面试了，本来投的岗位是活动统筹，去了就变成经纪人助理了，说要有资源得谈新人，我问是不是要自己去外面找人，也是模棱两可的回答，其实大概就是这样。然后说一到两个工作日给消息，当天晚上六点就给我打电话说通过了问什么时候能入职。感觉就是谁都能过的岗。

面试的生物信息工程师岗位。这是一次非常不愉快的面试经历，相关人员非常不厚道，明明只要有工作经验的，却把我一个应届生叫过去面试。一面HR已经说了希望不大，到了部门主管那儿还是留下谈了一个多小时，一直在问我一些技术细节。我知道这应该是遇上传说中的“骗经验”了，不过我做的那点东西也没什么保密的，给他讲讲也无妨。但你们这个吃相也太难看了吧，问完了技术细节，又象征性的问了点职业技能，就以没有工作经验为由拒绝了。 要找有工作经验的，那你还找我来干嘛？公司不把别人的时间和精力当回事，很不尊重人。整面试过程一点儿诚意也没有，摆明了不想要你却还要压榨你的技术经验。面我的两个部门主管，感觉技术不是很强，连百度都用的不6，让人很是怀疑他们公司在这方面的技术实力。