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面试官的问题:
一开始是去人事那边填一张表格,然后人事会让技术负责人来问一些技术问题。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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面试职位: Java-南京
面试问的问题比较多,java基础jvm的底层原理都有问道,比如hash的算法原理,算法因子,同步的底层实现原理,消费者生产者的实现方式就是设计模式啦,然后是项目经验,分布式锁,幂等性,事务传播,分布式原理,dubbo和springcloud区别。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: Java-南京
一面 面试官还可以,问的Java基础,MQ,Redis多一些。耗时40分钟左右。二面 HR,随便聊聊经历和未来三面 一个最***的架构师来了,不尊重人,打断,重复问题,我一直以为他是真的听不见。耗时5分钟。以上是个人碰到的情况,大多数都是客观描述。当然一面和HR职业态度还是有的。 redis 5G内存放10G会怎样
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: DBA-南京
整个面试过程都会根据简历上描述的内容来提相关技术的问题,然后会比较注重线上问题的解决思路。然后有着大数据迁移、性能优化的经验的会更容易被录取。 你是否了解mysql锁机制,线上先要查看有没有死锁信息,可以有哪些方式可以查看?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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