汇丰银行佛山分公司

之前在邮件里约的是上午09：00—12：30的面试场次，提前了四十分钟到场，基本上是最早到场的，外滩中心楼下会有签到表，有你的名字保安就会放你进去，上楼进入德勤面试的地方，会有工作人员指引你进入waiting room等待。正式面试流程及注意事项： 1. 准备等待工作：在waiting room里会制作好名牌，将白纸折三折，记得正反两面都写上名字，并且注意名字的方向（竟然真的有人不会折纸而且把名字写反了） 2. 群面试礼仪：差不多九点准时就会按照之前选择的时间段叫名字进会议室群面，会议室内有两位面试官和一个带你们进去的工作人员，会议室很大而且空调很足（建议怕冷的妹子就穿裤子），进去之后随便坐。 3. 群面过程：工作人员宣布规则：先间断自我介绍，再二十分钟看案例，三十分钟讨论，十分钟Pre。自我介绍中英文随意，但基本是第一个人说中文还是英文九奠定了整个自我介绍的基调，一般都介绍了姓名、专业、实习活动经历。Hackthon形式下的案例更像咨询案例，Background文字部分很少，而后面大片大片的数据图，一定要多花时间研究图！讨论完然后做Pre，整个群面完后会有Q&A，面试官会问你们一些关于案例的问题，例如对案例的理解或是存在的不足，可以大胆地提问，面试官基本都会很nice。群面结束之后回到休息室稍微休息5-10分钟第一批单面的同学就会被带走拉啦。 4. 单面过程：带上简历进会议室，并不需要邮件中发的其他材料，会议室内有两个人，一主一辅，自我介绍中英文皆可，问的问题大多根据你的自我介绍来。面我的是Consulting manager, 非常活跃开朗问的问题也很open，问了我一些关于“你觉得创业和事务所这样稳步发展的工作有什么区别“、”你觉得你自己找到了什么自己想要的东西呢”、“瑞幸咖啡刚刚上市，你对它现在的发展有什么建议呢”、“你为什么喜欢德勤，德勤哪里吸引你了呢，可以用四个词概括一下你对德勤的印象吗“之类的问题。单面大概持续20—30分钟.

小组面是case study，为一家零售银行进行现状分析，并为其数字化转型提出建议。首先是每个人15分钟看case，并单独向manager present 3分钟，2分钟问答。然后大家会被给更多的补充材料，进行一个45分钟的小组讨论，再作为一个小组进行大约10分钟的presentation，最后会有一个5分钟左右的问答。 通过后会被邀请到par面，behavioura为主，主要是展现personality和motivation。

初试主要是hr大概介绍岗位信息，公司信息，询问基本情况（教育经历，实习经历等），双方满意则进入入复试，会过几天通知，由部门主管1v1面试，仍然是自我介绍，会问简历上的问题，介绍详细业务，但会有另外安排详细地产品信息介绍，如何将商业保理包装成固收产品，再进行销售，岗位30%是销售，70%设及团队管理，要求海归。

在SXS上投递的，过了大概三四天给我来了个电话面试。我是留学生，所以先问了下我是否回国，然后就是过了我简历上的一个项目经历。然后问了我是否有财务方面的经验，我就说我曾经做过的一个课程作业。就这样了，然后说他们要让人事审核一下，让我等通知。

面试官是以后你部门的经理，有可能是你的直属或者旁边的组。一开始先用英文介绍自己，为什么会到这间公司来，然后就是相互之间的问答。基本上英文4级左右就可以应付。英文过了大致就有很大机会了。

从不美好的电话面试开始，怪我睡到中午，收到电话还迷糊着，要我英文自我介绍，当时就懵了，说不上几句对方说了解，小姐姐人很好没有为难我，通知我下周二面试。 提早了一点过去，hr给人感觉很好，真的排队上去面试时其实还是蛮紧张的，分下来英语试题，还好挺简单的，就是单词想不起来意思了。大概做到后面我就被叫去面试了，一个面试官和一个旁听，开始是英文自我介绍，面试官在看电脑。后来我介绍完毕他说了一句your English is good，然后用英文问我分享一下广交会的经历，然后我就说了一会，后来回到中文面试，谈到了我为什么来汇丰，对犯错误怎么看，是本地人吗粤语要求要好，可以接受有时候听电话吗，可以接受有时候半天加班吗，是本地人吗，有什么文职方面的工作经历，天分，一般不收没有工作经验的但是你英文不错，不只是书面英语，这份工作能做多久，不要做不够6个月的，介绍人，介绍了保险部门的工作，说了考核加薪假期之类的，有没有什么证书，从低做起，期望薪资，人际关系好，压力不轻松，两周后有电话即通过。 整体面试完感觉还可以，就是后来回想起觉得自己可以发挥的更好。笔试做完了，填了资料被通知晚上回去有价值观测试。但是回去两天后才收到价值观测试，而且在邮件里面不好找哈哈。距离面试过去一周，今天收到邮件说面试通过了，要交资料背景调查，希望接下来的调查也能过吧，不要拖太久。

面试通过。面试官nice，少于30分钟。应聘的基金数据处理实习生 没什么问什么专业知识 比较看中解决问题的能力 性格和团队合作 面试官比较nice 没有抠着简历太多细节问 有问到工作比较单调乏味可以接受吗 主要表现出你很想来这家公司 对工作的热情就ok了