中建八局

刚开始去HR填写简历，也是让我填写文职，然后让我去另外一个部门找部门经理，到了后才知道，原来招的是质检员，因为找不到质检员，所以人事那边的人才发布文职，让更多的人来投文职，然后再去质检面试，毕竟招人难招。

简历发出很快就收到面试电话。一面是部门领导，先是自我介绍，过程中会通过阐述的经历提出一些问题。也会问，为什么换工作，对于行政工作的看法是什么。 二面是HR，同样自我介绍。HR会根据比较细节的点进行提问，主要是确认有没有前后逻辑矛盾，以及工作事项与公司需求的符合程度。 三面是Boss，同样需要自我介绍。Boss会根据他们的需求点进行提问。比如，现在需要招待**客人，如何去做接待方案。

初面在校招聘会上，简单的了解了个人情况，HR觉得合适就会当场给出二面的邀请函。       二面是一对一面试，对你个人的家庭情况、职业规划、思想观念进行更深入的了解。如果通过会当场给出终面的邀约。        终面需要到公司总部，对其公司进行参观了解并与董事长交流沟通。（最终签约后才会报销路费）      双方有相对的了解，沟通个人的意向后就会签订三方。

宣讲会的宣传资料完全没有提到纸质简历，只提了网申，到现场后通知宣讲会后直接面试，没带简历的直接刷掉一批。然后拿着大家的简历现场筛选，让所有人原地等待，等了一会挑出来几份留下面试，基本上全是财务、工程的，其他简历直接刷掉，白等。不得不说HR这种风格真实国企了。

公司是一家私人医院，不是连锁店那种。面试官不太靠谱，耽误我一天的时间，约的早上10点面试，面的人事行政助理文员的岗位，上午面的感觉不太好，面试官还要让你等所谓的院长在复试一下，然后下午等到。所谓的院长喜欢地域黑和性别黑，不想录用你，各种找茬，不明着说。

校园宣讲会的时候只有一位中建的工作人员，宣讲会结束交完简历我就走了。当天晚上收到第二天的面试通知，地点在学校的酒店。我和同班同学一起去应聘的，到了酒店发现还有别的同学在等。大家收到的面试时间都不一样，但是中建把时间控制的很好。 进了房间是一对一面试，还是昨天宣讲会上的小哥。我们聊的挺好的，但是末了他跟我说他是干工程的，我这专业他不太懂，不过他会把我的情况反映给他们HR，他们HR第二天到。当晚我同学收到了二面的信息，我却没有。后来我又去过几次中建其他分公司的招聘会，综合得出我第一次被涮的原因应该是因为我不是党员。 总之，感觉应聘中建的职能岗位，最好具有两大点：党员+才艺。

一轮面试，在总部，感觉还行，面试官超级和蔼，问了职业规划，还有实习经历，有作品的最好拿出来，面试官喜欢这个。最后问了期望薪资，我说7k，面试官沉默一下，我觉得要没戏，面试官抬头说，我们工资比你说的要高不少，吓死个人。