西普教育

面试不难，问了着基本的技术问题。公司做酒店系统，用ng5框架。第二天，人事就通知通过了，说走流程后发正式offer。 过了一天邮件又说，公司这个岗位暂时不招人了。没申请好招什么人！几句抱歉算了！为了他我还推了其他公司的offer，不知道是不是找到更好的就随便找个借口敷衍我，不管是什么理由，一家公司连最基本的诚信都没有，这家公司也不会好到哪里去，绝对是个坑！

第一轮技术面，技术官nice，然后让我做了性格智力测试；第二轮HR面试，先做智力测试，HR面试，感觉这一轮的HR很nice，并且也和项目负责人聊了，聊天过程很愉快，最后谈薪资，因为他们公司薪资改革，所以在薪资这一块卡住了(面试官不知道薪资怎么跟我说)，以上过程都非常开心。 然后通知我三面，事先问了三面的对象是谁，对方答老板或者HRM，最后应该是HRM面试我，然后把二面的问题问了一遍，自己表现可能不是太好，最后没聊薪资。估计没戏。整个过程技术笔试，技术面试，线下测试，智力测试，HR面试，HRM面试。一共去了3趟，真的挺折腾人的，觉得最后HRM对我不太满意吧。

上来就让做题，给了一张纸，上面有些题目，都是JavaScript的，题目很多，只做了一点，有考察typeof []的，有添加事件监听的等等。 之后有看着简历来问，问我做的2048项目，面试官似乎对我的Canvas生成图片挺感兴趣。后来问我比较熟悉哪个技术，我说JavaScript，于是他出了一道可拖拽的div题目让我写，基本上写出来了。当我提到这个之后，面试官也表示赞同，比较逗的是他也不记得那个属性声明是什么了，想了一会也没想起来，哈哈。说明这些细节记忆性的东西只要知道有这么回事就好，不记得查一下也没关系。后来问HTML5有什么新内容，浏览器缓存机制，HTTP协议(问了200和304)，大体就这样。 一面面试官人很nice，整个过程都很愉快。

面试过程中，面试官很不尊重人，多次打断别人说话，问vue渲染过程，我简单说了一下，对方居然一直咄咄逼人的态度说，就这样？没了？然后呢？全程都是很不礼貌的感觉，面试的人是两个女生，一个怀着孕，这个公司有两个部门，具体做什么我忘了，至今为止，面试过程中体验最差的一次，面试我的那两个女人麻烦学会尊重别人才过来面试别人好吗，真是浪费时间，体验极差的面试。

去了一个小屋子，人不多，做电商的。面试的也不知道是个什么角色，问了问ajax，说了后，我说了用promise封装好的axios，配合恶卫特和恶兴科使用，他就完全不懂这些了。他说他们的前端离职了，留下的项目的php+js的，需要维护，移动端的是angel的，需要维护，新的项目打算用vue来做。你这三种都会可以去试试。就招一个前端。

感觉不错。 1.自我介绍 2.项目一些提问　　 3.你如何测试一个APP　　 4.Android 4.0和 5.0的区别　　 5.dalvik和art区别在哪里　　 6.手写代码：一个链表的连续区间和最大值，及其对应区间。 7.有什么想问的　　 一面：　　 1.选一个项目讲讲　　 2.根据项目提问一些内容　　 3.Android图片压缩技术的细节了解吗　　 4.如何测试一个功能是否合格　　 5.手写代码：求两个字符串的最大交集，输出这个字符串和其长度。　　

广州越秀区东园宾馆，居然驻点宾馆里面，宾馆里面黑黑暗暗的，女面试官很想展现自己水平啊，问的问题都不算是前端的吧，问后台框架问数据结构，问wepack，问npm一些具体的东西。这样问下去，保准你一年都招不到人，或者找个月薪两万以上的估计能回答，两个字，差评！