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两轮面试。19年春招，专业不对口的硬件不合格的不要去。大概率被刷，一面是无领导小组讨论，共享单车的改进有选项，按重要程度排序。 二面就随便问问。感觉hr就是笑面虎。笑着笑着你回答的没有条理的话可能就挂。

面试两轮。第一面无领导小组，专业的招聘公司来面试的，不是东本的人，刷人好像有点严重，被推为leader,然后进了二面。 二面2对1，因为我专业很对口，投的和研究方向都是铸造，估计hr对这方面也不懂，就说铸造车间很辛苦，条件不好，愿不愿意去，因为家在长沙，问我为啥不考虑菲亚特。不到十分钟，二面结束，明天座谈会。 总体而言，对专业知识要求不高，注重意愿强烈在武汉发展的人，不难。

英语测试，然后和HR谈一下。之后是用人单位面试，如果谈的比较好，基本上就没什么问题了。但是这个公司说实在的，是国企，不要看他是BBAC、有奔驰的LOGO，但是他和奔驰没有什么关系。 说真的里面的德国人几乎不会管中国人，中国人也要向两个老板报告。

校招一面无领导小组面试，一共七个人，面试内容比较简单。题目给出几条策略，让你排序并给出各自理由。最后让一个人总结发言。

感觉靠谱。面试效率高，看中专业技能。2020年春招，第一轮ai面试，传统的八大问，自己录视频上传，第二轮网上测试，一些逻辑题和性格测试，第三轮视频面试，面试时间很短，差不多十五分钟，问了两个问题，都是简历上实践经历，让后就让我提问了。

面试就一次，先和hr聊，聊完直接和总经理聊，一个土耳其德国人，不是太苟言笑，问题不算太刁钻，可能来自于竞争对手，所以没有问太多。 不过仅有的几个问题还是看的出他是技术出身，对简历里面的他感兴趣的技术描述还是会刨根问底。

一面是群面，无领导小组讨论面试，只要积极发言都能过二面是单面，1v4但只有两个人说话，一个人是业务部门一个是人事部门，问的问题都很基本没有深的问题，主要问你自己对你自己的评价总体而言很不满意，等了一个半小时的面试就面了十分钟，公司的面试感觉很不完善，没什么意思等后续通知吧