合富辉煌房地产

进入公司首先填一份表格，填好后开始进行无领导小组会议面试，围绕一个问题进行讨论然后发表结论，无领导小组会议结束后，会有一个性格测评，按自己实际情况填就好啦。接着有笔试，属于问答题。最后会有终面，回答HR的问题。

职位要求英语专业八级。客服经理在一间小房间里面，一开始是填写一张个人情况表，这个没什么技巧如实填写就可以了，然后是做一张英译汉和汉译英的试卷，这个主要是考察面试者的英语技巧，通过了之后经理就会跟你聊一些情况，能否上夜班之类的。 确定面试者各方面都可以的话，就可以参加公司接下来的培训了。

首先是校园宣讲会，现场面试，无领导小组测试，我们的题目是35分钟内用扑克牌搭建房子，选出项目经理、解说员、设计师、建筑师。注意时间的把控，所以要另需一个计时员。各职位的成员一定要有效沟通。感觉无领导小组就是尽量承担角色，多发言，照顾其他成员的感受，做好记录的习惯因为最后要上交署了你名字的草稿纸。 第二轮就是单独面试，问了你对这个职位的理解，工作经验，未来的规划。然后问了很多隐私问题，个人觉得非常不爽。通过了会给你一个性格和能力测评网站，有计算题和逻辑题，和公务员考试一样，还有时间限制。我的计算题和逻辑题答的很烂，最后还是过了给offer，但是我没去，基于其他方面的一些考量吧。 真心建议一些人力在面试时不要问太多别人的隐私问题，我当时还是很小白没有拒绝回答，后来不去的原因就是觉得个人形象受损，不想再面对他们。最好他们问让你不舒服的问题的时候拒绝回答。

没有前台，自己找到面试官。面试官先让你填一张问卷，填就完了，之后两位面试官会带你到一间会议室。首先做一个自我介绍，这个很简单，自己组织下语言就行了。然后就是聊天，问你职业规划之类的问题。难度不大，氛围也不紧张。

接到面试通知，然后到达面试地点等待。然后工作人员过来一人发了一张号码，是1到10，进行分组。然后就是10个人一组围坐在一起开始面试。无领导小组讨论形式，每人先有30秒自我介绍，然后是10分钟看题目，接下来25分钟讨论，最后5分钟代表总结发言。 这是我第一次参加群面，没有准备也没有经验，全程只发言了一次。遂结果显而易见，无情挂掉。

第一次接触群面，20号人分别自我介绍，然后面试提出问题，大家抢答发表一下意见，后来留下3个通过的，我是其中一个，我觉得能通过第一轮的原因是，我说话简洁，重点分明。 第二轮面试是ppt演说，这个我那天迟到了，也没有把内容背下来，加上，英语的确不过关，所以给刷下来了。 经过这个事情后，我明白自己短板，也知道必须要狠下心来把英文提高，才能在教育行业好好发展，毕竟，我是跨行业找工作，难度和压力也很大。

1.首先是交简历； 2.第二天通知面试，面试的是无领导小组，都是很厉害的人。 3.然后接着来一个二对一的hr面试，主要就是自我介绍为主，会问一些你对这个职位有什么了解，你认为自己可以胜任吗，比别人的优点在哪里等等。 4.过一天会通知做一个行测，发到你的邮箱里，行测通过后。 5.会有一个视频面试，是事业部或项目经理给你面试。我现在在等最后一个结果了，估计是凉了。