滴滴出行

面试的人员是一位城市总，但是对互联网很多都不了解，连美团是做什么的都不知道。面试的言行举止让人印象颇为深刻，坐没有坐相，不尊重面试者，灼灼逼人的感觉。让自我介绍和说出有那些策划方面的活动案例，看到这样情况，想着以后遇到这样共事的伙伴太辛苦了，就走了。

lz参加的校园招聘，是广州总部的人过来的，前一天参加宣讲会交了简历，在那之前需要通过网申。当天晚上收到第二天面试邀请，是演讲的形式，给了三个主题，还给了要求带的各种东西。 去了以后签到，然后整理文件上交，完了之后就坐那里等吧。后来7个人一组去参加面试，四个面试官，按顺序进行简单的一两句自我介绍就开始进行自己的演讲。lz真的不知道是有多倒霉，被分的组除了我以外都是研究生，而且不是985 211就是很知名的名校。所有人演讲结束之后，一个面试官就选择的岗位和是否服从地点调剂的原因进行询问。大家举手回答，回答之后面试官就说，之后还有总复试的环节，让大家回去等消息，就完了。 lz演讲的过程中打了一个磕绊，而且半天没有想起来，再加上学历只有本科，估计gg了。面经攒好运！大家加油！

河北电信分公司面试，地点在石家庄。第一面:5人一小组，面对两个面试官，面试者很多都是硕士甚至海龟，简单自我介绍以后。面试官在这轮比较关心是不是挂科，本科学校是不是三本。然后10个人里面只要了3个人，刷掉了7个。 第二面：即兴演说和笔试，笔试就是行测没有英语。给了两个题目，二选一。说要互相评论，面试官会针对岗位问每个人一个问题，这轮基本10个人刷2.3个。 终面：5个人一组，面对一排面试官，简单自我介绍，然后面试官每人问1到2个问题，不是专业问题，然后对自己感兴趣的人会多问。整个面试流程下来，感觉非常气愤。首先我们一轮群里面有1200人，最后进入终面的只有200人，而最终要的我们一个地级市就要了4个人！感觉假如不是特别缺人，就不要让这么多人面试，我们很多人都是从外地赶过来的，连着三天住宿吃饭还有路费，对于我们这些进入终面的人，电信没有任何表示。非常不人性化。而且感觉淘汰没有任何道理，就是面试官看你是不是顺眼，我面试的时候那个中年女面试官，一直问那个男生问题，颜值比较高，我们其他人她理都没理，最后我们那组只有他一个人进入了终面。 电信的面试是我感觉最不人性化，又特别随意，不把人当人才的企业了，而且后来托人打听，工资特别低，福利也不高，真不知道它这么牛气的底气是什么！

在万象城面，第一轮群面十进四，题目是品牌和城市联动策划，注意框架清晰，hr给机会说有把握的前提下多说点，结束后然后hr会叫你对该策划进行评价，最好有一个前期的框架梳理； 第二轮到第五轮是hr面和两轮专业面，专业面需要前期对滴滴策划案有充足了解，最好能发表自己的看法，有即兴策划，即兴评论，即兴文案，hr面偏好职业规划。注意数据导向，目标导向，脚踏实地，心怀理想。

早上10点在成都万象城的滴滴办公楼里面试的，签到后写自己面试的岗位，然后分组群面，一组大概10人。材料是类似优酷，喜马拉雅听书这样的新媒体的营销材料，然后叫选两三个节日做推广，提高用户付费率时间分配：10分钟分析材料，40分钟讨论，20分钟总结感觉说话多少不算很重要，重要的是要有自己独特且好的观点。

整体感觉不难，基本都是问简历上的问题。先问了实习做的项目，有什么收获，为什么离开，为什么选择滴滴。然后就是针对滴滴提问，比如对滴滴的了解情况，为什么选择滴滴之类的问题，比较宽泛，简单回答就可以。面试了两轮，第二轮总监面，比较简单，就是聊天，随便聊了十分钟就定下来了。