本人被猎头推荐给特锐德,本来不想去,但猎头强烈建议和游说,最后碍于面子去的。 初进特锐德,整体感觉很正规,面试当天,有很多供应商在公司门口排队登记进入,公司大楼较为唬人。人力面试内容不多,主要谈之前地工作情况和对薪资要求,闲聊为主。部门领导面试,本人感觉过于随意和草率,部门领导对专业问题和工作细节问的很少,且很多东西他本人竟然不是很清楚,我很怀疑面试人员是否是有相关履历,基本是我说,他听,且其提问难度和专业化程度一般,最后谈的薪资还算好,所以答应入职。难度基本没有,面试人员很随意,薪资也是一口价,要了多少给多少。 入职后才知道新来地都是去最难干地项目和地方,抱着对公司地信任还是积极推进项目,后期发展一般,公司扩张太快,人员能力不够,本人负责地项目严重缺乏专业技术人员,导致所有技术工作都要项目主管来做,公司给配的人主要负责安全巡检和打打下手跑腿,如此环境也算锻炼了本人的毅力,好赖干完了,但是项目分红和奖励并未兑现,很影响心情和感情。
Q:对工程管理地看法。