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一共有三面，第一面就是专业面，面试官问的都是基础问题，以及简历中所涉及到的实践经历还有就是所项目问题；二面也是偏专业的，还有就是对一些技术问题的看法，以及对自己应聘岗位的看法；三面就是性格方面的，但是也问了我做过的项目。总结一下就是不难。

到公司就是先填表，然后就是人事面试 了解 工作经历与上一份离职原因，然后就是技术主管面试  老板面试    做称重设备和Python软件的  反正聊得很好  就是没反应 

笔试题目一般，计算机的基础知识，有两个逻辑推理数学题。笔试过了之后，面试部分都是问的简历上的问题，问了你在学校学习的专业课程之类的，然后把项目讲解了一下。主要还是问了关于数据库的之前，增删改查的基本操作。问了表之间的关系，表的连接方式和差别，左连接和右连接等等。等了四五天，打电话通知说通过了。试用是4.5k，转正之后5k，实施岗位吃住都是公司报销的。当时还说了进去之后会有人带，有培训的。但是后面因为有其他的事情，还是没去的成。

面试比较简单，分为3步： 1、HR电话面试，HR通过招聘网站拿到简历后，对比符合情况，我的今年工作经历基本满足岗位要求，于是电话联系我，在第一次通话中简单了解我的情况、过往项目经理，也简单介绍了一下他们公司和岗位，完全OK，然后转给部门总监。 2、部门总监电话面试，聊得比较多，从性格特点、职业规划、工作经历、对行业的看法、离职原因（当时尚未离职）、职业要求等，聊了40多分钟，双方都比较满意。 3、区域负责人（部长）约现场面试，约在办事处，简单自我介绍一下，聊了一下过往工作经历，然后给一份笔试题现场做题，等下一步通知。总体来说，没有十分困难的专业问题，都是基本功，考察个人工作能力、办事风格、沟通能力以及独立解决问题的能力。

面试地点在国家税务总局第二办公区，进去要身份证登记，有保安，进去后先是笔试和填写资料，笔试里面的weblogic和RAC集群的问题没答上来，整体笔试惨淡，估计是看了我的笔试题，项目经理没有来面试，派个手下过来的，先是自我介绍，然后问了些技术问题，他们做的东西和我在教育部驻场时候几乎一样，都是监控产品，流程工单，CMDB这些东西，不同的是他们用weblogic，我们使用Tomcat。

视频英文面试，面试官有一个印度人和一个中国人，有几个是属于宝洁八问中的问题，可以提前准备，但实际上面试的内容还是依据岗位进行。我的面试是研发岗位，所以大部分问的是以前的研发课题相关的。还有关于领导力和影响力的。

首先做自我介绍，然后开始根据简历询问过往项目经历。问到epoll和select的使用，TCP的粘包和分包。线程池和内存池，以及状态机等其他的设计模式，算法方面问了之前做过的A*算法。全程气氛比较轻松，回答时候有时候会给予一些提示。