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初面很简单，也很easy，面试官会问一些你的基本资料，主要都是简历上的基本问题，大约10分钟左右。面试官说，只是初面，简单见见面。面试官包括招聘信息上根本不会说是需要哪个模块的人，我做过招聘和培训，告诉我需要员工关系的，问我能不能做，我说能。好几次重复了下我的名字，也介绍了公司在沈阳的一些项目和背景。其实人事助理要求也很简单，简历基本符合要求。然后就要看其他候选人的简历了。对于这种没有诚意的公司，实在是很无语。

形式：群面； 人员构成：9-10位同岗位候选人+2位面试官； 流程：读题5min+自由讨论30min+总结3min+补充2min题目：百度文库可以搜到的题，非常简单。 反思点： 1、发言要有逻辑，同时抢占时机也很重要。 2、抢不到好的角色，就尝试提出新的见解，做以观点致胜的人。 3、要有团队意识，注意自己的发言时间，不要太aggressive。

群面照例无领导小组讨论，人数貌似是8-12个。群面通过之后是HR面试，自我介绍之后面试官根据你的简历和意向岗位对你提问，时间应该在40分钟左右。后面的专业面是视频面试，没有去。但是看别人的反馈很多是说会问到比较多的个人信息，比如哪里人，未来发展的规划等等，也有一部分跟岗位相关的专业问题。

从南京去那里，早上九点半从宿舍出发。要求我三点半到达分公司进行面试，结果2点半就到了，大约到了三点五十左右，进去面试。两位小姐姐很好，主要是自我介绍，然后针对简历进行咨询，问一问在学校的经历，做过的活动中印象深刻的事情。因为专业很窄，是地理。小姐姐针对性的问了很多关于专业的知识，问了就业渠道等等。 现在没有收到通知，说一周内给答复，通过的可以参加群面。也是很稀奇，要先参加专业面，然后是群面。

整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面，按签到顺序十人一组，无领导讨论，我们组的题目是策划一场品牌发布会，比较正规，整个团队协调的不太好，最后我们组留下五个，相比其他组留下人数较多，当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐，满暖心的。 下午二面是结构化面试，2vs1，问的问题比较常规，可能会问一些专业性的问题，然后根据简历细问，整体没有一面的气氛紧张，个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了，但还是想攒攒人品，毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。

校招没有参加宣讲会，通知我上午去面试，面创想家，初面是无领导，100w分给四个部门，怎么分？我觉得还挺容易的，晚上就收到复试通知了。 复试是一对一，hr小姐姐很温柔，也有亲和力，有问对融创的认识，未来职业规划，遇到的最有挑战性的事，个人的优缺点，如果有几个offer，你怎么选，在最后我提问的环节，她对我的问题挺感兴趣的，还说我提的问题非常好，不知道能不能通过复试，写面经攒人品。

初面无领导小组讨论，创想家的题目是租房价格上涨，政府需不需要调控文旅，题目是上海迪士尼禁止游客带食品是霸王条款还是园区管理，相对觉得文旅的题目简单，发言还行创想家的因为对房地产了解不深，发言很少，自然挂了文旅的初面，小组有一人非常强势，几乎后面都是她讲又不赞同其他人观点，应该全军覆没了。