滴滴出行

小桔车服的区域运营职位，未来mentor直接联系，面试和二轮交叉面试都通过，并且mentor在微信上直接表达了想招我的意愿，并且订了级。现在还差hr面试和leader（据说好像是总监）面试，有多大概率会翻车呢？有没有老师来指导一下哪些地方应该规避的~

实习面试，首先自我介绍。然后挖掘简历，寻找实习经历与产品相关的匹配点，并针对面试官感兴趣的点着重深入挖掘，并询问对于产品基本信息的理解。由于本人是项目参与很多，与产品相关的实习没有，着重问了很多项目相关的问题，包括过程、痛点、方法、过程中的困难和收获，以及对以后做的工作的内容，问了一些需求分析方法等，面试官的态度很好。

首先是自我介绍，然后分了两个部分来问。第一个部分主要是过简历，专门对某个项目询问怎么做的，从数据预处理开始，到最后的检验步骤。第二个部分主要问的是业务，一些行业相关的问题，给出了一个具体问题，问需要用到哪些数据指标，用在哪，作用是什么。以及最后检验是怎么样检验之类的。有两场面试，二面也是主要深挖了另外一个项目，并另给了个具体问题。

数据运营主要是对用户运营团队的数据支持、数据分析：考核了sql技能问了是否会其他统计语言/工具问了个人认为那些用户指标是比较重要的，如果建立一个监控日报，会取哪些指标，为什么是否懂得A/B test原理，过去做了哪些应用以及关于过往经历的考核。

【快捷出行市场岗】总结：面试分三轮，部门领导—城市经理—hr 除了部门领导现场面试，其他都是电话面试。总体感觉效率很高，三轮面试大概花费一周左右，问题很细要做准备。 Q：结合给定场景，做个市场策划案。结合简历问一下为啥进互联网已经职业规划。印象深刻的市场案例，对滴滴的了解。大概记得的就是这么多，不会很难，但是千万不要紧张，思路清晰，也会问到之前做的case遗憾：最后一轮hr面被问到滴滴的价值观，没回答上来，说了很宽泛不过也是自己之前挖坑给自己跳。 幸好上午面完最后一轮，中午就被告知通过终面，让我安心等后期的定岗以及offer发放发个面经回馈大家～希望大家都如愿找到好工作！

第一次面试是前一天接到了电话，约定第二天进行一面，并提前加了微信进行视频面试。一面中较为顺利。问的问题较为普通，首先是自我介绍，考官从自我介绍中选取问题，或者在项目中选取问题，如在项目中的难点，困难，挫折，自己的优势与劣势等等。 当天晚上直接通知第二天二面，问题较为类似，但是第二天的考官感觉比较严厉，当我回答问题时也突然有些紧张，感觉二面不是很好，后来也就没有过。所以还是不能紧张，把自己自信的一面表现出来是最好的。

很开放的问题简历深挖（两段实习经历深挖）