京东

从投递简历被查看到接到电话面试隔了3天。面试比较简单，主要是问了以下几个问题: 1、是否开过票，用的是哪个开票软件？ 2、是否学过统计？ 3、我之前有过纳税申报相关的实习，问了我有纳税申报会出现哪些问题？ 4、有没有抽凭和发票查验真伪的经验？ 5、实习时间问题，希望持续到8月底。 面试官老师很好，介绍了涉及的工作内容，实习待遇，月初月末可能会加班等。面试时间持续了12分钟左右，最后说要综合考虑，如果通过的话会再给我打电话。我觉得应该确认一下大概什么时间能给通知，一是表明自己的迫切，二是图个心安，行就是行，不行就赶紧找其他的。不管怎样还是希望能给个offer～也希望其他小伙伴能顺利拿到理想的offer。

面试的是京东城市。先是在B栋换取访客券，然后去A栋签到、等待面试，在一个很大的大厅里等。大厅里面试人很多，但是不乱，环境很好，可以一眼望到整个亦庄。需要等面试官15到20分钟以上。在面试的时候会让你自我介绍，然后对你的简历进行提问，需要好好准备下。因为是实习，所以比较容易，放松就好。

电话面试 第一轮HR面 要求自我介绍 主要问了校园经历 去香港 收获了什么 第二个主管面时间很短 因为她说正在出差 只有15分钟可以面 自我介绍 主要问了实习经历 和职位意向 还和我详细介绍了所在的部门和业务 面完最后说还会有一个在岗位上带我的人面看我符不符合需求 结果没有然后了个人感觉可能是不太符合岗位需求

我们一共三个人面试，首先，部门小姐姐让自我介绍，后针对Excel技能分别阐述自己会哪些技能，当时因为嫌麻烦，所以没有让当场展示数据处理能力，但是不一定不会让现场做哦。其次，介绍工作内容主要围绕质保金以及资金倒挂问题展开，在确保面试者已经了解工作之后，根据具体内容问如果出现倒挂，如何进行把控，同时，应该采取什么措施减少倒挂等等，相当于一个压力面试。 整个过程持续了将近25分钟，问的问题都比较细且比较深，需要提前有一定的基础或者对京东有一定业务等的了解会比较好。

直接是部门老大面试的，针对实习生的就是问一些监理上的实习和校园实践经验（注意一定要把细节描述清楚，且和简历描述得一致），感觉还是蛮轻松，但是我自己回答问题时太啰嗦了，以后一定要有点逻辑，简答。有自己的一定专长是最好不过的～

1.面试共一轮，时间下午2:30，用时30分钟左右。 2.面试过程：①自我介绍；②hr问了一些简历上的问题，就是再详细讲一讲简历就可以。还有问额外的简单问题，例如对视觉传达的看法，我回答的简单也一般。③hr介绍公司与工作内容。 3.面试结果：通过，我是三本大学，本着一颗已经凉了的心去的，结果在坐地铁回去的路上，约5点半的时候，hr发微信说通过。 4.面试总结：沟通能力首先要好，专业作品也不能拿不出手，要有勤学上进的态度。 5.面试体验：公司环境特别好，导致我找不到门，还进错电梯，差点迟到，面试氛围轻松，面试官很亲和，全程0压力，我甚至笑的很开心。

面试通过。1对1面试。选择理由:大公司的实习经验能让简历加分，认为学习到的东西更加专业。 面试感受:作为一个接触到岗位候选人的公司员工，专业素养摆在那里，很好代表着大公司的形象。 真实感受:差距非常大！ 1.招聘信息上的工作内容被美化了不止一点点； 2.根本没有什么导师制度和定期培训，全是实习生教实习生传承下来； 3.工作内容全部都是繁琐的无意义的打杂的，并不能接触到信息上说的那样高大上； 4.实习生做事功劳正编人领取，事情做不好还要适当背锅； 5.实习期间总是打着表现优异者提供转正机会的幌子让人长期实习，但实际上实习生从头到尾都是用来打杂的根本没有转正一说(想进入参加校招吧)； 6.没有归属感，每天被部门里的人使唤来使唤去的，但是人根本没有把你当成是自己部门的人； 7.离职卡流程非要找到下一个实习生并且是自己要教完带完他才给离职； 总体感觉: 简历上只有企业名称是有一点加分的，工作内容已经将打杂美化的非常高大上了，社招时面试官一眼就识破说虽然长期实习了，但是经验才一点，岗位基本需要并没有实操过，经验相当于0。 给小白建议: 短期可以，长期不推荐全打杂也因为没得转正。实习的时间很宝贵，在京东华南实习基本全部打杂没有什么实操，虽然可以接触到看到的东西很多，但是社招要的并不是要看过很多的人，而是要有经验的人。实习期间一定要挑到真的能让自己简历加分的企业，不管是大公司小公司都有好处，具体的经验太重要了！