袋鼠优选（广州）供应链管理有限公司

当初以应届毕业生的身份去面试的。进公司第一眼就觉得环境很不错，面试的领导人也很不错。聊了一会后，领导觉得可能我不是很符合面试岗位的要求，但是觉得我的专业更适合另一个岗位，就直接又面试了另一个岗位，最后就面试上了。

面试官很严肃，整个流程一共三轮，行政，部门主管，总经理，不需要单独再跑。行政简单介绍了公司情况，以及岗位内容需要的，和部门主管沟通很愉快，了解比较深入，比较考察多线程工作、沟通能力、以及了解到需要和客户进行深入沟通，涉及面比较广。总经理逻辑性很强，销售出身，挺厉害的感觉。

问你的过往经历，是否热爱写文案，有没有类似的工作经历或者运营自己的公众号，我感觉自己自己表现的不是很好，但还是过了。里面的工作的环境真的很棒，每天都可以看花，逛景区，我的工作内容就是端着相机去园子里面到处拍照写文案。

蛮好的公司，非常适合成长锻炼。应该除了地理位置交通不是特别方便，其他一切都很好，办公环境也不错，面试官hr小姐姐很和善，问的问题比较细致，主管小姐姐看起来是比较风趣的类型，但是一看就是干事儿的人 ，雷厉风行不拖沓，非常忙，不过面试没太表现好，希望来面试的小可爱们都提前好好准备下。

HR在BOSS直聘主动找你聊两句，就问是不是在找文案策划类工作。注意！此时是在文案策划经理职位项下与你搭讪。然后马上邀请面试。我问此职位具体工作内容，说来了有人专门给讲。然后发面试通知，让你点同意。 第二天面试前，HR又几次确认打电话问来不来，感觉有点怕你不来的意思。然后去了先填表，有一些奇葩的问题要答：比如1，你最讨厌什么人？2，如果有了更好的工作你将怎么做？（哈哈！你说呢？）然后有一位老年副总给面试，你一边说他一边走神儿，还打哈欠，挺没礼貌的。末了就说你填表的期望薪资太高我做不了主，得问问，就结束了。那么我就秒懂了，不打算要呗。但是纳闷我的期望薪资没超过该公司文策经理招聘的岗位薪资啊？怎么会高了呢？ 于是，打开头天的面试通知细看，恍然大悟。HR玩了个手彩儿，直聊时说的是文案策划经理岗，发面试通知时悄悄改成文案策划，怪我直接点同意面试了，也没点开内文仔细看。两个岗位薪资相差几千。说明，HR也是需要完成招聘任务的，把人弄到公司来面试她就算完成任务了，因此有些不择手段，不会管面试者的死活。大家一定要注意核对岗位和薪资。问明白再考虑去不去面试。 还有重要的一点，面试时会带你到一间会议室，给你反复放企业宣传片，就是企业法人做公益和给一帮经销商（老年群体）开大年会的场景。他们公司是做保健品的，专门针对老年人推广，宣传片的情节和某些号称直销的保健品公司类似。你若知道最近火了的权健，就明白大概了。别不多说，你懂的。

投完简历当天就接到电话了，第二天下午面试的。因为老板刚好在公司就直接由老板面试了。面试过程比较宽松，因为是应届生，也没有什么作品，就当场聊了下对新媒体和广告的看法。老板很开放，思维也很活跃，总体而言是个很nice的人。聊完后就谈了下薪资待遇，确认都OK之后就直接发offer了。 薪资方面还算可以，愿意给新人机会。总体而言还是很不错的。