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面试很简单，面试的时候是群面，首先是各自自我介绍，大家介绍一些自己的工作经历和做过的项目以及担任过的职位。然后面试官问了一下专业性问题以及介绍公司的构成及未来愿景。整个过程非常的轻松，只要专业过关，通过还是很容易。

一面是网络面，四人一组，简单自我介绍问问情况。二面分为面试+笔试，面试还是自我介绍简单问情况，笔试相当于写作文。 Ps：着重吐槽一下主考官的素质，一把年纪讲话没水准，讲话带刺，看来大家说的都是真的，可以不用考虑了。

16年，在智联网上，公司HR打电话邀请我去面试，第一轮是专业面试，公司部门经理是面试官，第二轮是无领导讨论，没讨论出啥结果出来，第三轮是人力资源部谈薪资。最终是通过了面试，说走公司的流程，结果几天过后，收到的消息却是没有通过，无奈，接受。 结果在一年过后，公司HR打电话过来又邀请我去面试，提出了更好的待遇条件，当时遇到我工作的低潮，我答应去面试，结果面试上了，才进入了公司。

先是现场面试，面试前会填一份表格，里面有一些联系人，一般是一个人力和一个工程经理或者老资格的专业工程师，问的问题不是很难，面试完后大约一周时间告知面试通过，期间会打电话给你填写的联系人询问你的性格和之前工作情况，包括目前薪水之类。 通知面试通过之后，会有10天左右的时间办理入职流程，耐心等待通知具体到岗时间就可以了。

投递简历，大概一两天通知面试，面试一般是学科带头人，学科组长等，带着自己做过的项目，最好把电脑u盘带上，便于看图，这个事主要步骤，然后就是看图了，以前的项目经验是重点，这关过了基本就过了，然后就是聊聊家常一类的。

因为之前有过在螳螂的实习经历，所以比较顺利。一开始就是自我介绍一下，很简单。然后就开始回答问题阶段。主要内容就是询问之前的实习工作经历，有作品或者实习项目的话，可以展示一下。只要技术过关，一般都能正常回答。最后就是闲聊，准备一些问题，大的宽泛的，不要钻牛角尖。

我参加的是校招，可能跟社会招聘流程不太一样。宣讲会之前hr就把所有人的简历都收走了，初面是无小组讨论，hr给予我们组的题目是【当代大学生应该先就业再择业还是报以谨慎态度，宁可错过，不能错选】。初面中hr有点漫不经心，不怎么看我们，小组谈论最后是需要一个代表发言的，我不是代表，感觉没戏，各位请绝对要小组讨论的代表。