东风小康

流程简单，先人事面试，然后是项目总，之后是总经理面试，人事会了解你的基本情况，并对你之前的过往工作经历做详细询问，会反复印证的，感觉人事还是很厉害的。 再之后是项目总面试，这个就会涉及到很多项目管理细节方面的东西，比如我应聘的是物业管理项目，那会问小区内都种的是些什么树啊，怎么打理啊，然后区域分派是怎么样的。 如果这两关都过了，就是总经理了。人很好，很和善也很有气质，对事情有独到的看法。面试的话感觉看投不投缘。哈哈哈！整个环节没有超过3天。

投了个简历人事来了电话去面试，到了地方特意在楼层转了一下。好小，真的小。进去后人数不到十个，等了半个小时人家面试完了再面试我（说实在的环境太压抑了，心里一直想走），最后到我面试了。一个领导来面试我，边上还有一个类似老板娘的人。问了相关的问题跟之前 的工作经历，最后谈到工资。我看没什么实际产业人员又少比预期的开高了1K。现场环境一下冷了下来，对付了几句就叫我等通知。 地理位置理想，但公司差了点。

首先是前台接待，前台妹子虽然不是特别漂亮，但是举止特别得体大方；然后hr面试过程大致都一样，很尊重面试者；部门经理面试时间也不久，聊得很开心；最后是研发总监，聊了很多兴趣爱好，很nice的一次面试经历。

2017年，我工作满4年了，原来的研发做的还可以，领导提拔做了项目经理，因为待遇问题，我想跳槽，就放了简历到猎聘上，后来猎头跟我打电话，让我去广州总部面试，我就抱着试着心态去广州面试了。 因为我的面岗位是负责人，带一定的管理性质，所以来面试的领导蛮多，不过我之前工作经验的历练，从头到尾我的心态还蛮好，面的还满成功，因为他们的通信分部想要做一些PTN IPRAN的设备，跟我非常对口，面完了直接跟我开了offer，虽然不高，还算是比较有诚意的。    ps：广州高科在广州的总部还可以，圈了蛮大一片地，比一般的小公司要气派些，据说这几年效益也还可以。

面试的郑州分公司项目经理岗，郑州公司不多，行业对口的更少，用友算不错的公司，通过猎头推荐的，面试感觉不错，到了以后副总在开会，人力带我参观了下公司，感觉都比较热情，面试官4个人，技术负责人，公司副总，财务相关部门的管理人员好像，人力。下班后还在聊，共聊了近2个小时。 总体面试难度不高，主要针对做过的项目进行深度讲解，业务功能与其他公司对接等各方向都有涉及，提前准备一下复盘一遍做过的项目基本没有问题，项目管理方面也进行了提问，正常回答就好。猎头反馈说对方挺满意，等进一步通知。

首先进行笔试是关于证券行业的问题，笔试通过后安排面试，初次面试只是人力部门面试，通过后人力通知业务部门安排面试，面试为部门领导问的问题较多，比如工作经历，技能等，通过后进行6个月试用期，试用期完后安排总裁进行转正面试。

先做一份测试题，找数学规律这种。不知道这种题和项目经验有什么关系。不理解人事的出发点。面试不规范，面试官不做自我介绍，不知道在公司负责哪方面工作。让先介绍自己认为做过不错的项目。简单聊了一会。根本没有深入交流研发项目如何管理，流程，管控关键点是哪些等等。问了期望待遇，听我的要求后，估计给不起。就找理由说XXX总监有会议，让我走了。结果肯定是没有通过了。 面试官希望能专业点，知道该如何面试候选人。岗位如果预算有限，希望电话通知时先问问候选人期望待遇。办公室没有多少人，许多位置空着。看着都是小年轻，经验应该没那么丰富。不推荐后面的候选人，特别是比较资深的候选人来面试。