本人背景:广州某985,211 全日制MBA,本科广州某小二本,金融专业。读MBA前曾工作过,年龄偏大。 面试经历一面:八个人一组,不分投递的岗位。面试顺序抽签,题目也是抽签,与之前的面经方式一致,不赘述。我抽到第二个,由于规则没听清楚,第一个结束的时候,我就要上了,我以为还有3分钟准备,结果硬着头皮上去了,表现的不算很流畅。后面通过提问其他同学,提醒大家发言时间等小细节做的比较好,所以一面算是过了。 关键点: 1、准备好发言的顺序,要有逻辑,比如产品的特点是什么,一二三,清晰明白; 2、提问时,要帮助同组成员补充遗漏点,简而言之,让其发光,而不是难堪; 3、可以用白纸写上1分钟,30秒之类的提示卡片,便于演讲者查看。 中间休息:因为我们组比其他组早结束,结束后,HR有询问大家的一些情况,简单地交流了下。问谁的表现好,给自己打分,家庭情况。在这里我提到我工作过的经历。 二面:形式是4V4的抢标。两组分别抽到方案,每个方案不同,有明显的优劣势。HR组会扮演需求方,不断地询问两组的方案,提出各种要求。 关键点: 1、认真阅读材料,明白己方的标书的关键点,有逻辑地提出自己的方案; 2、认真倾听对方的方案,找出不一样的地方,针对对方方案的弱点进行辩论; 3、要保持商业礼仪和礼貌,对方发言不合理不合逻辑,不要攻击对方; 4、可以安排两人去总结对方观点,两人改进己方陈词,轮流来做,让小组成员每个人都闪光。 二面自认和公认表现良好的情况下挂了,估计是因为有过工作经验,在面试时比较有逻辑调理,而HR需要的是小白吧,比较容易培养和洗脑。最后祝大家能找到喜欢的工作。
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公司全称
广州视源电子科技股份有限公司
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联系方式
020-82086168
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地址
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简介
广州视源电子科技股份有限公司(以下简称视源股份)成立于2005年12月,注册资本为65584.534万元,旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区,并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过3500人,约60%为技术人员,员工平均年龄约为29岁。
视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发与销售。其中,交互智能平板是公司以液晶显示主控技术为基础,结合多点触摸交互技术、数字信号处理技术与计算机软硬件技术,开发出的具有自主知识产权的集电视、电脑、电子白板等功能于一体的电子产品。视源股份旗下有两个品牌,一个是教育信息化应用工具提供商希沃(seewo),一个是高效会议平台MAXHUB。公司始终致力于提升电子产品更加丰富、高效的沟通及互动体验,依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的产品开发经验,面向多应用场景,通过技术创新不断延伸和丰富产品结构,目前产品已广泛应用于家电领域、教育领域、企业服务领域等。
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