汇顶科技有限公司

首先威高是个全国五百强企业，位置偏僻，是坐公交去面试的，路程太远很难受。办公大楼很气派，可是进去后不免感觉有些空荡，好像很缺人的样子。有两个上了年纪的技术员和一个HR一起给我面试，很和蔼没什么压力，大概问了我几个问题，就基本可以确定录用了。

面试了两次，第一次是技术中心主任和hr一起面试，以技术中心主任为主，主要聊技术问题，hr没有太多问题，过了大概一周多hr通知说技术中心主任想确认下待遇问题，第二次去聊待遇，过程总体来说很融洽。 技术面的时候主要是关于之前工作中项目相关的问题，聊到最后主要就是聊家常。

就面了一次，问了问之前做的项目发的论文啥的，问了问数字电路模拟电路之类的基础，然后就直接谈工资了，hr很好，很耐心和我谈公司情况，问了问希望的工作地点等，都很nice，没什么压力，大家也不用太多准备，放松就好。

作为一家大公司，网络面试的时候对于面试者的时间并没有把握好。公司一开始发邮件说的15点45分开始面试，结果15点10突然告诉我面试可能会提前到25分开始。当我等到45分还没有收到任何通知的时候，发信息询问HR，HR告诉我前面的面试有些耽搁了，得延后10分钟。结果10分钟过去了，也是没有消息。 等到16点的时候才突然打微信电话过来，期间一点通知都没有，全部给你突袭。我就奇怪这些东西难道不是预先安排好的吗？而且面试前也不让别人做好准备，令人怀疑HR的专业性。

面试时CEO面试的，先问了些之前的经历，然后拿出一块现在外购的板子，问我多长时间能做稳定，又聊了一会，最后觉得经验不够，就这样结束了。后面通过猎头问了问结果，然后问了问薪资要求，工资只给到下限，我要了中间值。最后没有达成一致，就这样结束了。

面试开始是人事HR介绍公司的一些制度，然后询问我是否同意这些条件，同意才可以转交给相关部门来正式面试。这条件本来有些就是不合法的，比如入职一周内被辞退是无薪的。 我说了全意无条件同意之后，来了一位工程师面试官，在看过我的简历之后。询问我在以前公司主要从事什么工作，我介绍过之后。就只是问了我对运放电路是否熟悉，在我长篇大论讨论运放的应用后。给出了一个让我大跌眼镜的薪酬4500，我的心当时就凉了，他问我的理想薪酬是多少，我说8K。他说不可能有8K的，最多5K多点。我说这工资是修理工的资。就这样结束了面试。

面试整体分为3轮，第一轮就是问问你做的项目，会让你画原理设计图，需要向他解释整个过程；第二轮依旧是技术面，除了解释你的项目，会出岗位相关的题目给你，让你做解答；第三面是业务面，主要是问问你对该部门的看法之类的；最后说回去等结果，然后就是一直等一直等。